近日，人社部有關(guān)負責(zé)人在介紹《國家基本公共服務(wù)標準（ 2021 年版）》時表示，該文件在“勞有所得”方面了明確了一系列服務(wù)項目。近年來，各級人社部門聚焦勞動者和用人單位需求，不斷健全服務(wù)體系，服務(wù)效果顯著。 2020 年，人社部組織提供了招聘求職、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)超 1 億人次，組織 54 萬青年參加就業(yè)見習(xí)，幫助 167 萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫助4. 9 萬戶零就業(yè)家庭中的5. 1 萬人就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。此外，職業(yè)技能培訓(xùn)方面， 2020 年，全國開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn) 2700 萬人次，以工代訓(xùn) 2209 萬人。
在人社部不斷完善服務(wù)制度，拓展服務(wù)方式，促進勞動者穩(wěn)就業(yè)的同時，國民招聘大平臺 58 同城也充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，通過豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具、專業(yè)標準的職業(yè)技能培訓(xùn)為人才企業(yè)精準匹配賦能，打通人才落地“最后一公里”。
2021 年以來， 58 同城相繼推出普工、物流招聘專場，為基層勞動者、技能型人才提供了豐富的崗位；在“金三銀四”招聘季， 58 同城春季線上招聘活動“暖春就業(yè)季”重磅上線，幫助包括城鎮(zhèn)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭，以及高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生在內(nèi)的廣大求職者就業(yè)。不僅如此，為提升線上招聘的求職體驗， 58 同城積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，推出直播招聘、神奇面試間、企業(yè)VR等智能招聘工具。其中，直播招聘可以讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業(yè)HR互動。憑借便捷高效的優(yōu)勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配。
為向行業(yè)輸出標準化人才， 58 同城大學(xué)自成立以來，陸續(xù)開展家政培訓(xùn)班、家電清洗培訓(xùn)班等職業(yè)技能培訓(xùn)，開放昌平校區(qū)授課，并通過與國美管家、易茗時尚等機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為藍領(lǐng)提供專業(yè)化培訓(xùn)，增強技能人才有效供給。今年 2 月， 58 同城大學(xué)還作為人社部“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作的線上培訓(xùn)指定平臺之一，設(shè)計組織了“一站式”線上培訓(xùn)資源，有效推動了留崗人員高質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)。未來， 58 同城大學(xué)將在全國 200 個城市，打造 1000 家職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)中心，幫助數(shù)億人更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
此外， 58 同城還積極承擔(dān)招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的社會責(zé)任投身公益。今年 3 月， 58 同城攜手順豐聯(lián)合打造“暖陽計劃”，充分發(fā)揮 58 平臺優(yōu)勢，與物流頭部企業(yè)順豐一起在“保就業(yè)”大旗下，持續(xù)推動穩(wěn)崗、增崗，釋放市場主體活力。據(jù)介紹，“暖陽計劃”是今年春季發(fā)起的一項專項招聘行動，旨在通過提供優(yōu)質(zhì)崗位、職業(yè)培訓(xùn)，讓更多求職者順利找到心儀工作，同時能夠提升自我。
作為招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者， 58 同城秉持全力以“服”的核心理念，致力于打造一站式領(lǐng)先的招聘平臺，幫助企業(yè)招賢納士，為廣大人才創(chuàng)造豐富的就業(yè)機會。未來， 58 同城將以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動人力資源的合理運用、人崗精準匹配，驅(qū)動在線招聘行業(yè)朝著更專業(yè)化、精細化的方向發(fā)展。
