精選君經常在后臺收到來自創作者的困惑，本期精選了以上2個有代表性的問題，邀請來頭條職場領域優質作者「焱公子」為大家現身說法。

「焱公子」從2018年9月開始做職場內容，雖是小眾的領域，但短短6個月時間，卻頻頻寫出10萬+爆文，他是如何做到的呢？

讓我們一起來聽聽他聊10w+爆文背后的運營邏輯，還順道學了不少職場知識呢~

小眾領域也能寫出10w+，頭條職場大V為你講述爆款秘訣

Q：請您介紹下賬號的風格定位和運營團隊的概況？為什么選擇職場這個領域作為自媒體的切入點？您希望借助賬號傳遞什么？

我的賬號定位是成長與職場。風格以理性為主，也分享暖心的職場故事與職業心路。

運營團隊目前4個人，我負責內容與圈子、專欄課程。合伙人負責商務與推廣，另兩個成員負責素材、編輯等。

選擇職場領域作為切入點，有2點原因：

首先，10年在500強從業的經歷，從外企到民企，其后又跨界創業，多段不同歷練，讓我擁有源源不斷的創作素材，能以相對多元、客觀的視角拆解職場。

其次，作為多家平臺的簽約作者，寫作風格相對成熟，確保了我的輸出頻度和質量。

希望能借助賬號傳遞職場正能量、輸出有趣有料的干貨，陪伴讀者一起成長，讓更多讀者能以更客觀、包容的眼光，理性面對自己的職業身份與職場生涯。

Q：頭條號平臺有很多優質的職場創作者，您卻常常寫出讀者喜聞樂見的10w+爆文，您覺得「焱公子」能脫穎而出最核心優勢是什么？

【焱公子】不能說脫穎而出，可能只是找到了相對適合自己的“打開方式”。

我有多年職場經歷，本身是理工科出身，這2個元素，可能會讓我的文章在深度和邏輯性方面見長；

同時，在定位職場觀點文創作前，我寫過很長一段時間故事和小說，故事型思維，也有利于我去構思吸引人的內容和標題。

職場中最核心的能力，是清楚自己想要什么

Q：您有多年世界500強公司工作的經歷，曾在職場上遇到最奇葩的事是什么，后來又是如何化解的？可以和我們分享一下嗎？

我所在公司管理規范，做事有明確的行為準則，職業化程度很高，太奇葩的事自己沒有親身經歷。

不過我的徒弟曾遇到過一個極品客戶，客戶屬于典型的甲方思維，喜歡乙方把他當大爺一樣供著，接待時提了幾個很過分的要求，徒弟年輕氣盛，直接就與對方開撕了。

后來我及時趕到，解決了問題，想跟大家分享的有兩點：

① 身在職場，第一身份是崗位身份，而不是自己，客戶可以不專業，但我們不行，在事件當中，像炮仗一點就著，情緒沖動，這是不夠職業的。

② 學會“推磨卸力” ，自己搞不定的事情，不必硬剛，學會退一步滑開，請上級解決，也是團隊精神的另一種體現。

關于這件事，我也寫進了文章里《遭遇極品客戶，牢記這3個原則就夠了》，感興趣的朋友可以閱讀。

Q：寫了這么多職場文章，您覺得一個人想要在職場提升自己、快速成長，需要具備哪些核心能力？可以簡單和我們聊聊您的職場哲學嗎？

對于職場新人來說，需要的能力當然很多，比如溝通力、抗壓力、新知攝取力，新環境適應力等等。但我認為重點培養的核心能力是：“清楚自己想要什么的能力”。

在500強，我帶過不少徒弟。創業兩年多，我也帶過很多新人。他們中成長最快的，都是這種“非常清楚自己想要什么”的人。

明確知道自己要什么，就會步伐堅定，足夠聚焦，也才會有足夠的自驅動力，不斷地踐行試錯，哪怕屢屢失敗，韌性也會比一般人強。

專注進而聚焦，聚焦進而深耕，深耕進而精湛，這是他們短時間就迅速脫穎而出的原因。

我也曾寫過一篇有關能力邊界的文章《“升職第7天，我辭職了” ：知道能力邊界，是每個人的必修課》，來闡述這個問題。

好文章有3個明顯特征，這么寫讀者更容易產生“共鳴”

Q：您近期最滿意的文章是哪篇？ 從選題策劃到最終落地大概需要多長時間呢？可以分享一下您在選題方面的心得嗎？

近期比較滿意的一篇，應該是《工作6年，工資仍在公司最底層，老板說，這3種人，越努力越有毒》

這篇數據還不錯，有22萬閱讀量。

比較滿意是因為它算是我的小轉型，轉得還不錯——之前多數文章偏“軟”，以說故事為主，而從這篇開始，我增加了信息密度。

從選題策劃到最終落地，大概6個小時。對于選題，我主要通過以下幾種方式獲得：

① 頭條熱搜，關注新聞熱點事件。

② 看評論區，從粉絲互動中尋找靈感。

③ 大量閱讀其他作者的文章，嘗試從不同角度切入。

Q：您的文章結構清晰、觀點鮮明，力圖提供給讀者職場干貨內容，可以和我們分享您的寫作技法嗎？

此前頭條職場的老師邀我做過一次分享，我也分享過一些自己寫職場觀點文的“技巧”。

總結來看，一篇好文章，應該有三個明顯特征：好選題+好結構+好素材。

①選題是靈魂，一要足夠新，二要圈層廣，引發各個圈層讀者的共鳴與思考。別怕有爭議，有時理不辯不明，爭議也意味關注度。能引人思索的，就有可能是好選題。

②結構是布局，它像是文章骨架。布局好，邏輯清晰，才是好文章。

③素材指的是支撐觀點的事例，它是文章的血肉。好的素材，不是胡亂編造的，要有公信力，讓讀者感覺親切，跟他們息息相關。

把三者串起來，如同好裁縫，能縫出合身又好看的精品衣裙。

好文章理應配一個“好標題”，使用雙標題收益更大

Q：「焱公子」的雙標題數據一直非常亮眼，可以分享下雙標題的使用心得嗎？ 您認為雙標題的最大收益是什么？

雙標題非常好用！它很好地解決了我跟合伙人的審美偏差。每當我倆對標題的意見不一致，就一人取一個，再通過剪刀石頭布的方式一決勝負，贏的標題就是主標題。最大收益，當然是一個跪了，另一個還可能爆啊。

Q：好文章理應配一個好標題，您的標題樣式豐富，懸念設置也十分吸引人，您如何提煉標題看點的呢？可以具體談談標題技巧嗎？

我喜歡從故事寫手角度出發，使用超出認知+沖突（反差）+亮明觀點這種類型。

比如我先前發表的《花2萬入群，7天被踢：你的企圖心，暴露了你的層次》。

「花2萬入群」這是一個超出多數人認知的數字，「7天被踢」造成了沖突和反差，適度吸引興趣，后半句亮明觀點，明確文章立意，引發共鳴。

還有《80歲外婆再婚，宴請60桌：最成功的人生，是始終活在自己的節奏里》，也是一樣的邏輯。

Q：「焱公子」在頭條號平臺的成長速度非常快，有哪些運營經驗可以和大家分享？

「焱公子」在2016年注冊，當時是故事號。后來停更，去年9月，定位為職場領域，再出發。從9月到現在，可以說，成績進步是比較明顯。

我主要做了以下幾個關鍵動作：

① 在保證質量的前提下，一周至少穩定3更（現在已是5-6更）；

② 重視標題和排版，給讀者更好的閱讀體驗。

③ 每天搜集素材，建立素材庫；

④ 認真發微頭條（微頭條是漲粉利器，能與文章形成良好聯動）。

⑤ 盡可能多地參與官方活動。

最后，我也想借此機會，感謝頭條給作者打造的如此優質的創作平臺，它讓我真真切切感受到，對于用心創作的人而言，這是一個最好的時代。

同時，還要特別感謝頭條職場的老師們，她們給了我很多幫助和支持，促使我更快速成長。

另外，也要感謝頭條優質職場群的各位小伙伴每天的新鮮資訊與賦能，他們也給了我很多鼓勵和靈感，

以后的創作之路，大家一起加油，共創輝煌！

撰文by 楊培藝