不管是自建seo團隊，還是選擇專業的SEO推廣公司合作，對企業來說，了解一個SEO團隊的組織結構也是必要的。企業可以根據自身的實際情況，給SEO的各個位置配備正確的人才，保障企業SEO推廣的效果。

SEO的組織結構，包括以下幾個角色：

SEO項目經理。

將企業的SEO推廣看作一個項目，SEO的項目經理就是這個項目的操盤手。如果企業有SEO，項目經理也就是SEO部門老大。SEO必須有一個領頭人，負責整個項目的統籌和管理。對SEO項目經理的要求就是非常了解SEO的原理和辦法，對SEO接洽的各個方面十分熟悉，同時能良好的建立外部溝通和內部管理策劃方案，并且有實施的經驗和辦法。

在網站SEO優化之前，可以出臺一份詳細的可執行方案策劃。在網站SEO優化之中，能夠通過自己的專業能力領導整個SEO小組實施方案。在SEO目標達成之后，能夠提供穩定的運維服務。資深的SEO項目經理既懂前端，也懂代碼；既懂技術，也懂管理；既懂溝通，也懂優化。對企業來講，不管是外包還是自己組建，都是需要先找到一個優秀的SEO項目經理。

前端。

前端工程師需要按照項目經理的要求，對網站的內部結構、分類設置、URL規范等進行調整。前端開發是創建網站頁面等前端界面呈現給用戶的過程。現在很多網站的主要內容都不是靜態的，對網頁的美觀和交互功能更加看重。

前端的日常任務包括網站前端設計與搭建、網站頁面內容調整、網站代碼壓縮、結構優化、內鏈建設等。前端不是設計，更偏向于技術一點。很多優化手段如減少HTTP請求、延遲載入組件等，都需要很專業的知識。

資深的前端工程師能填寫和封裝具有良好性能的前端交互組件，完美輸出視覺界面。如果是大型網站或者App，前端還需要有架構師。

SEO文案編輯。

SEO文案主要負責為網站撰寫和編輯高質量的原創文章。需要具備扎實的寫作功底、能夠感知社會事件、了解SEO文章寫作規則等。網站的文案編輯是一個看起來簡單、做起來復雜的崗位。好的文案編輯，能夠自帶熱點爆款屬性，或者蹭熱點的水平很高與眾不同，提高企業的整體品牌價值。

SEO文案編輯本身就是營銷學的高手，同時要熟悉SEO的寫作規則，比如關鍵詞怎么部署，段落字體行業默認，錨文本布局等。SEO文案編輯的日常任務是就是保持網站內容的編寫，按固定頻率更新網頁的內容，文章要以原創為主。

因此，SEO文案的產量不高，但追求質量與效果，追求營銷品牌和符合規則，提高網站的流量和轉化。

SEO專員

越大型的SEO團隊SEO專員分的越細，小型的組織很多SEO專員的活都有SEO項目經理或者前端技術員等分掉了。SEO專員主要做的就是SEO推廣過程中的各種細化工作。如站內專員，主要做的是用戶調研、站內優化等。

通過網絡、電話甚至是線下走訪的方式去尋找用戶對網站的看法，收集信息提出新的符合用戶體驗的優化設計方案，同時要對站內的各種優化問題進行處理，如網站的死鏈、壞鏈，各種404頁面、301、302定向的設定，以及內部錨文本和內鏈的布局和分配。同時SEO站內專員需要隨時跟蹤競爭對手關鍵詞布局的情況，調整網站標題、關鍵詞等內容和布局。

SEO的站外專員主要負責處理網站站外SEO推廣的部分。主要是外鏈、平臺推廣等。如在門戶網站、行業網站等建立反鏈，尋找外鏈的合作對象，在論壇、貼吧等位置投放軟文增加反鏈渠道等。相對的來說，外鏈甚至比內鏈起到的效果更好一些，尤其是在前期。

但是，外鏈也是對SEO來說風險最大的部分。如果不分好壞不分平臺的去開發外鏈，對網站的優化是不利的。站外專員除了外鏈之外，還可以通過各種問答平臺、點評平臺、討論平臺等建立外部SEO框架。站外本身也包括了企業形象、營銷品牌等內容。假如我們想買一個新手機，在網上搜索價格、性能差不多的幾部手機哪家好之類的問題，可以看到手機廠商SEO站外推廣團隊的強大。

以上這些SEO團隊的標配崗位，在實際運作過程中，可能某一個崗位是兼職的，也可能某一個崗位是拆分成更細更多的崗位的。甚至某一個崗位都能展開一個團隊。但總體來講，通過SEO的這個基礎的組織架構，就能了解SEO具體做哪些事。

針對這些崗位的職位描述，可以做好崗位說明書和任職資格書，幫助企業的SEO建設逐步走向正規化。