聲明:本文來自于微信公眾號今日網紅（ID:zhhjrwh），作者:楠木、林博文，授權轉載發布。
抖音直播政策調整一年后，大量公會主播面臨著到期續約的問題。
一年前的4月22日，抖音直播發布了“主播與公會合作期限”的公告:到期后的主播可以自行選擇續約還是退會，未到期的主播集體在2021年4月22日集中到期。
集體到期日一到，主播的后臺就會收到是否與公會續約的消息。也正因如此，招募抖音422退會主播的消息刷屏業內人士的朋友圈。
對此，業內人士都怎么看?抖音這樣的政策又有何深意?
一年后，抖音422再引熱議
抖音直播4.22凌晨到期的主播聯系我
想換公會的dd，高簽約費，條件可談
即將有一大批主播退會，歡迎介紹，談成馬上給錢
......
這幾天，直播圈到處是招主播、挖主播的消息，行業朋友圈更是成了秀場主播大型春招現場。
這源于抖音在2020年4月22日發布的一項公告，公告明確，以下簡稱“抖音422制度”——
該制度限制了主播與公會的合作期限;
新簽的主播，公會只能選擇1-3年的期限。合作期限到了默認自動續期，而主播可以關閉自動續期服務;
而在制度發布前就簽約的主播，會在1年后也就是2021年4月22日統一到期，屆時雙方再決定是否續約;
同時，合作期內公會可以向主播發起續期申請，若主播未續期，到期后主播將自動退出公會。
2021年4月22日，抖音422政策正式實施一年，也是許多簽約公會主播到期的日子。
在幾天前，抖音直播還發布了“主播合作到期提醒通知”的消息。
通知中顯示，抖音提供合作到期自動續期的服務，合作期限到期時，將自動延長一年，下一合作到期時再延長一年，延長次數不限;而對關閉自動續期功能的主播，將在合作期最后一天24點退會成功。
用人話說就是，政策之前簽的主播都會在2021年4月22日到期，要么和公會續約要么退會，不簽約任何公會就自動變成平臺主播;主播未來可以主動選擇是否與公會自動續約。
機敏的運營們嗅到了機會，趁抖音422制度在行業發酵之際，紛紛開始招募主播，這也就出現了文章開頭提到的那一幕。
而時隔一年多，不少帶著自己主播資源進入抖音的公會，如今卻要面臨直播制度性解約帶來的困擾和瑣碎。
主播不穩定性被放大
去年年末，小紅曾寫過一篇公會續約期的文章，里面談到了在許多公會提前很久、并花重金續約旗下的頭部主播一事。在行業里，續約旗下的頭部主播和優秀對公會而言是一件頭等大事。
而這次在抖音422節骨眼上，公會不僅要擔心旗下的頭部主播。對于那些線上有著大量主播的公會，他們更擔心大量中腰部和尾部主播的流失。
“就像你說的，很多運營都在挖人，他們那些話術有很多主播是招架不住的，然后就被挖走了。這對我們公會的影響不止是流失主播那么簡單，少一個主播、少一個直播時長，我們下個月的考核任務怎么完成?后面就會有一連串連鎖反應。”某公會的負責人向小紅表達了他的擔憂。
但值得注意的是，抖音后臺相關說明里，有指出會重新制定5月的公會月任務。
小紅和另外一家公會的運營談到此事，他則是一副無所謂的態度:“續不續沒多大意義，沒好處誰續?但其實續了也賺不了幾個錢，只是穩數據。”
但這還只是內憂，公會面對的還有外患。
一家在視頻號做秀場的公會運營告訴小紅，視頻號內之前就有不少主播是簽了抖音的主播，現在到續約期了，應該又會有一批主播會選擇新的平臺。
而另外一家公會運營則給小紅分享了B站公會【5月拉新政策】:最高3個月享95分成和15000獎勵金，每拉新1位主播即可拿到超高獎勵。
“從來沒有聽過有這么狠的分成吧!”這位公會運營也十分感慨。B站如此兇猛的拉新政策雖然不是有備而來，但這對正忙著處理抖音轉會期的公會并不友好。
公會都在簽線下全約
實際上，即使沒有422政策，主播流失一直以來都是公會最擔心的問題。
而早在抖音發布422政策時，一些公會就意識到了制度對主播轉會、流失的影響。
一家公會長跟小紅解釋:“（目前） 大公會會比較慌，線上主播比較多。我們算是中小型公會，主播線下簽約率9成以上，所以影響不大。”
像這種和主播簽訂全約合同，協定更長遠的合作期限，并限定其他權益的做法在業內已經不占少數，而這也是應對抖音422制度最有效的手段。
這一點，小紅也從一些主播那里得到了求證，“現在很多公會是要求主播在線下簽一份全約，而且這份合約不止是會影響主播在抖音上開播，主播要是違約了，其他平臺上也是播不了。”
不僅如此，還有一些行業人士表示，公會和主播在線下的合約約束力更有效，很多主播違約了，公會一告一個準。
當然也有一些頭鐵的主播，在抖音422制度發酵的當下，這些主播不認可與公會的線下約，選擇了起訴。但一些行業人士分析稱，主播這樣的做法勝訴可能性不
大。
同時，線下簽全約也是受平臺保護的。
針對主播和公會的線下合同，抖音直播會要求主播在退會時，必須上傳合同到期的信息，經平臺審核后才能確認退會。值得注意的是，抖音支持公會和主播合作期限最長不超過5年。
綜上來看，公會與主播簽線下全約的方式，很大程度上避免了主播的流失，也防止了抖音422制度帶來的運營風險。
事實上，在抖音提出“平臺主播”的政策之前，很少有平臺會詳細規范主播與公會的合約問題，雖然有不少頭部主播會跟平臺簽下金牌合約，但更多時候還是簽約到公會旗下來進行服務。就像此前頭部達人吳岱林，就是在YY官方的牽線搭橋，將其簽約至頭部公會娛加娛樂，由他們來為吳岱林提供服務和管理的。
“其實以前簽約真的很隨意，就線上簽約，而且很多合同沒有法律效應。”一位行業資深人士表示，之前公會和主播之間的制約很江湖，也在行業里引起了很多糾紛，但如今都在走入正規化。“現在基本上都流行了一個按手印的模板，大公還會請法務做合同。”
某種意義上來說，抖音422制度也是在倒逼圖省事的公會們進行規范化管理。
卸磨殺驢還是倒逼成長
“抖音現在的政策，可以視為卸磨殺驢，也可以視為倒閉公會進行精細化運營。”公會長A向小紅表達了這樣的觀點。
因為被抖音422制度政策性解約的主播，據傳如果沒有簽入新公會，會被簽入官方。而一旦簽入官方，公會就很難簽下來了。
某公會的運營人員就向小紅抱怨稱，在抖音上看到某位個人主播，雙方條件已經洽談好了，“最后平臺主播的身份不能轉會，只能放棄。”公會損失了一個優質主播，而那位主播也因為自己做號沒有運營人員幫忙，數據遲遲不見起色。
公會的努力付出最后流向平臺，而平臺服務的覆蓋范圍是有限的，這讓公會不滿。
但也有公會長認為，在對主播的扶持和成長，公會實際作用有限。“秀場這塊，抖音8成以上的公會不具備整體的直播運營和短視頻孵化能力，簽約了直播就是散養。”第一批入駐抖音的某公會會長如是說道。
而抖音422制度是走在了行業的前面，要求公會自身有很強的自我驅動力。
此前在一般情況下，公會和主播之間往往是公會占據主導地位，公會散養主播，主播礙于合約等原因也無可奈何。
而抖音通過政策調整后，繼日結、分成調整后，在去年又提出“平臺主播”、主播有權選擇自主退會的政策，這有利于將簽約、收入等重要環節納入主播的權益中。
從公會的角度來說，續約的選擇權掌握在主播手里，也在一定程度上促使了公會從管理到服務的職能轉變。公會對主播是否有幫助、主播對公會的服務是否滿意等等，都是決定主播續約與否的關鍵。
據了解，在422政策出來后，主播簽約合同中出現有“特色服務”的選項，勾選后，即可看到公會提供的包括“每月不低于多少元的流量扶持”“每月幫助主播拍攝多少條短視頻”等精細化服務，這也保證了公會的服務質量不能打折扣。
對那些做“甩手掌柜”、瘋狂簽約主播來完成任務卻不提供服務的公會來說，時間簽約制讓主播在公會之間的流動性增強，隨著公會對主播競爭的進一步加劇，依靠大規模簽約主播堆量而不重服務的公會將會更難。
對此，某業內人士也表示，“躺著賺快錢的時代結束了，公會精細化管理時代正在到來。”
