跨過找工作這個坎，還需要不斷提升自己，才能真正成為程序員隊伍中的一員。作為一名剛邁過找工作這個坎的人，應該怎么做，才能繼續混下去呢？有三點，值得學習。
剛入職時
一般公司是不會在你入職的第一天，就給你安排工作，通常會有兩種安排，一種是讓你看幾天的需求文檔，另外一種是給你一些bug處理，邊處理bug邊熟悉文檔。
接下來就是搭建開發環境，最好像你的上級領導，要一下搭建環境的文檔，項目中需要什么東西，要了解清楚，哪些軟件需要裝，哪些不需要裝，不要自己隨便裝幾個軟件了事，造成不必要的麻煩。
最后就到了了解業務和技術的環節，你需要看看公司的代碼規范和風格，項目都用到了哪些技術，有哪些流程，盡可能的了解公司的核心業務，這些都弄明白了，你的程序員職業生涯就正式開始了。
在剛入職的這一段時間，有兩點需要注意，一是擺正心態，而是盡快熟悉。
對于新手程序員而言，自己學習的知識，和真正的應用場景會存在偏差，容易造成心理的不平衡，比如公司還在使用遠古時期的技術，自己學的很多新技術都用不到等等。
我要說的是，入職后，先不要想著如何才能快速提升自己的技術，而是應該先快速掌握和熟悉公司需要的技術，學會適當的做一些減法，學了Vue用不到，沒有關系，學了一些算法，用不到也無所謂，因為編程本質就是為了解決問題，只有你的技術能幫公司解決問題，才是好技術。
第二點是要盡快熟悉，熟悉什么？不要限于熟悉公司代碼等等這些技術相關的東西，而是要盡快的融入你所在的公司，包括熟悉企業文化、環境、同事等等。
技能的提升
在工作的前三年，是個人技能提升的黃金時期，找到了一份程序員的工作，千萬不要忘記了個人能力的提升。
個人能力的提升會涉及到一個問題，是深入學習自己擅長的技術，還是彌補自己的短處？
我個人認為，剛開始必須先彌補短處，特別是一些看似不必要的技能，比如英語，利用業余時間，多學學英語，學會使用英文作為變量名，看得懂英文文檔，逛得了英文社區就可以了，不用太深入的學習。
當然，不走深度的程序員，是走不長遠的，無數的事實告訴我們，“一精多能”的程序員最吃香。
多看看優秀的代碼、多上上GitHub、搜搜stackoverflow，業余時間還可以寫寫自己的博客，提升技術水平的方法有幾百種，找出最適合自己的那幾種。
不要忽略軟實力
之前有一個工作十年的程序員在某一社區分享自己的創業經歷。創業6次，前5次均以失敗告終，讓我悟出了一個道理，很多項目之所以成功，不單單是有技術。
創業不是大多數人的選擇，但學習技術以外的知識，還是很有必要的。
除了深研技術以外，你還需要稍微產品、測試、運營之類的知識，不必懂得很深，但要達到“知道”的程度，這跟產品、運營也要了解一些基本的技術常識是一樣的道理，目的是減少溝通成本。
這一部分的東西，不需要刻意學習，在于其他部分同事溝通的時候，不明白的多問問，或者百度一下，時間長了，自然而然就會一點了。
工作中還要有意識的對工作任務認真負責，像是胡亂的寫代碼、不按規定做事，都可能導致延期、返工等后果，得不償失。
說了這么多，其實總結起來無非三點：
1.根據公司需要，對需要學習的內容進行取舍。
2.不斷地提升自我，講究“一精多能”。
3.軟實力很重要，不要忽略它。
