作者：何靜
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雖然我還很年輕，自認(rèn)有資格一答。
說真的，我早就想和那些說“程序員職業(yè)生涯很短”的大人物PK了。還有那些說“35歲還在堆代碼的是loser”+“年過35歲還沒做到管理層是loser”的牛人，你們說這番話的時(shí)候帶腦子了嗎？
理論上，一個(gè)“程序員大神”的養(yǎng)成至少需要十年（老天爺演賞飯吃的那種人不在我說的范圍內(nèi)）。
我們現(xiàn)在以一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生舉例（各種學(xué)歷）：
22-25歲大學(xué)畢業(yè)，這個(gè)時(shí)候有的也只是基礎(chǔ)。
25-30歲之間是成長(zhǎng)期，這個(gè)時(shí)期，主要完成的是技能的學(xué)習(xí)，各種溝通，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
28-30歲完成方向的選擇。
30–35之間，開始形成了自己獨(dú)特的思維，有了自己的社會(huì)資源，有了一些原始積累，有了自己的技術(shù)圈人脈，有了自己的知識(shí)體系，用自己的認(rèn)知去理解行業(yè)，有自己帶項(xiàng)目，帶團(tuán)隊(duì)，架構(gòu)設(shè)計(jì)，人員管理的一整套方法論。
我是說，35 歲的時(shí)候，是一個(gè)程序員最好的時(shí)光，你和人家說，親，你的職場(chǎng)生涯結(jié)束了？
那，好的，如部分人所說，程序員干到35歲就干不動(dòng)了”，請(qǐng)問，你的“干不動(dòng)”指的是什么？
看了很多言論，我來推導(dǎo)整理一下：
1：老板不要35歲的程序員！
2：公司盯著你的身份證看，時(shí)間一到，立刻請(qǐng)你走人了？
3：你人到35歲，自己首先看不起堆代碼這個(gè)工作。
4：35歲的時(shí)候，身體條件不支持程序員這份工作。
5：35歲的時(shí)候。一廂情愿地認(rèn)為：做為一個(gè)程序員。已經(jīng)沒有了任何的上升空間。
這都是一些什么奇奇怪怪的想法？
我的建議是：
一：做為一個(gè)合格的程序員哥哥，和行業(yè)一起進(jìn)步，具備全局觀，具有縝密的邏輯，不人云亦云，這是入門要求，對(duì)吧。程序員職業(yè)規(guī)劃是一種IT行業(yè)發(fā)展本質(zhì)方法論，行業(yè)的發(fā)展才決定著個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及路徑，沒錯(cuò)吧，那，大環(huán)境原本就不可預(yù)測(cè)，你為什么要貼上年紀(jì)的標(biāo)簽？
二：做為一個(gè)合格的程序員哥哥，要做好職業(yè)規(guī)劃。你打算選擇發(fā)展到什么樣的技術(shù)相關(guān)職位？項(xiàng)目經(jīng)理？架構(gòu)師？全棧工程師？CTO？
年紀(jì)大了以后有沒有轉(zhuǎn)管理的計(jì)劃？喜歡什么樣的技術(shù)團(tuán)隊(duì)？你要問的是你的“心”，而不是市場(chǎng)。更重要的是：不要被你的公司洗腦。
三：程序員是一件辛苦活，這個(gè)行業(yè)就是這樣，程序員今天學(xué)的東西明天就沒用了。程序員每一次的放下就得付出很大的代價(jià)，這也是沒有辦法的事情。程序員的學(xué)習(xí)比較苦逼。任何技能的學(xué)習(xí)，絕對(duì)不是模仿XXX，也不是原有固定知識(shí)的累積。一輩子學(xué)習(xí)是肯定的，唯一可以肯定的是，這條路會(huì)越來越簡(jiǎn)單。這個(gè)簡(jiǎn)單指的是：
1：到了一定階段，有了一定內(nèi)功，“新技術(shù)”出現(xiàn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些都是一通百通的。
2：這個(gè)行業(yè)，會(huì)讓堆代碼這個(gè)事情，越來越簡(jiǎn)單。
四：如果你不想在35歲的時(shí)候繼續(xù)堆代碼，我建議你在28-30歲之前趕緊轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)型。一個(gè)人要在28-30歲要完成方向的選擇。
五：35 歲的確是個(gè)職場(chǎng)檻，對(duì)于程序員更是，但這個(gè)檻，更多的指的是你自己的心態(tài)。不要糾結(jié)“35歲了，怎么還沒成為大牛”，這和一個(gè)高考生糾結(jié)“我為什么沒有考上清北”是一樣的。
六：也就是本文重點(diǎn)部分，如何做“才能破解程序員不能過35歲這個(gè)魔咒”。
首先，把堆代碼當(dāng)成愛好吧，若你愛一件事情，發(fā)自內(nèi)心，難以遮掩。自然而然以她為重。這是種本能，不費(fèi)吹灰之力。
其次，年紀(jì)大了容易保守，偏執(zhí)狂，一根經(jīng)，偏激，看不起人際關(guān)系，我說，哥哥，不要和錢過意不去，也不要和自己過意不去。這個(gè)圈子，上升最快的，永遠(yuǎn)不是寫代碼寫得好的，而是既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)還會(huì)做人的程序員哥哥。
再次，如果你經(jīng)過了22-35歲這10年+的努力和訓(xùn)練，后面都是你享受成果的時(shí)候。誰和你說“35歲的程序員，過期了”，打死它，退一萬步來說，35歲的時(shí)候，你不想干了，在這以后，無論你以后從事什么，你的編程的經(jīng)歷，對(duì)你的塑造都是極其寶貴的。因?yàn)槟愕哪托模愕倪壿嫞愕淖⒁饬Γ际墙?jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的。這就是為什么技術(shù)出身的人創(chuàng)業(yè)容易成功的原因。
最后想說的是：
1： 咱程序員首先不要有“螺絲釘精神”，其次不要把自己當(dāng)做“大國工匠”還洋洋得意（這個(gè)梗你懂得），最重要的是，程序員即便是掌握再多的技能，也會(huì)隨著時(shí)間的推移，被更加先進(jìn)的框架取代掉。我們要做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者。
2：要“靈活運(yùn)用”在編程過程中培養(yǎng)的“邏輯思維”，要比產(chǎn)品經(jīng)理更熟悉業(yè)務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要知道如何將“業(yè)務(wù)里的每一個(gè)細(xì)節(jié)”映射到你的代碼中，“思維的訓(xùn)練”對(duì)你以后從事任何工作都是加分的。當(dāng)你在編程中體驗(yàn)到“細(xì)微事情處理”讓自己的思維更加細(xì)致，你就能領(lǐng)悟到其他常人不能看到的東西，當(dāng)然了，這種思維也會(huì)造成很多程序員鉆牛角尖。注意保持好平衡。
3：要學(xué)會(huì)看自己所在公司的發(fā)展與行業(yè)的發(fā)展，如果公司已經(jīng)處于下坡路，方向也不對(duì)，老板還不知道轉(zhuǎn)型，也沒有能力轉(zhuǎn)型。一天到晚只知道一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，以為靠這個(gè)就可以改變公司的命運(yùn)，公司發(fā)展不好老板就抱怨員工奉獻(xiàn)不夠能力不行，趕緊把你的老板給炒了。
