好多互聯網公司，都要求程序員們做到24小時開機，從情理角度來說，這個也算正常，也可以被人理解（與996相比是不過分，不要求經常996，但是系統出問題做到隨時響應是程序員必備的素質），不過近期一個程序員朋友，因為沒做到及時響應而遭到了一個糟心的事兒。
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據這名程序員朋友說，他已經連著加班通宵快二十天了，其中通宵都有七八次了，最嚴重的是通宵到次日中午十二點多，晚上七點又過來上班。996工作制上周日睡到十點就被公司電話吵醒，然后一直電話沒接電話，一直到中午十二點半，這期間又陸陸續續打了六七個電話。無奈下午兩點半就去加班，結果發現自己被踢出群了。
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從他的描述中，感覺他內心是充滿委屈，感覺自己沒接電話是正常的，起碼有這些理由：1.這是周末啊，星期日，睡個懶覺正常，2.平時加班甚至通宵，完全超負荷了，就通過這2點他感覺自己沒及時接電話應該，況且下午又趕到公司了，結果公司做出的行為讓他大大出乎意料。
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然后在從公司的角度來說，可能是比較急的事情吧，要不然不會打那么多的電話，也許程序員第一時間接到電話，做個回應，還是同樣的時間下午去公司加班處理，也許結果就可能不一樣了，雖然他并沒有提到事情的內容，但是從這個現象也折射出公司的管理有一定的問題，經常996，一個月加班通宵近20天，可見程序員的狀態肯定好不到那里去了，遇到事情還是那么急，這就是管理不善的表現了。
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如果公司出現管理不善的情況，就會出現每個人都很忙，整體上還出不來成績，用兩個字形容，那就是瞎忙，有的管理者總是認為效率最重要，做事雷厲風行，啥事都講究效率，什么事情都盡快落實，看著這樣的風格是挺值得學習的，可是看看實際情況卻是，程序員們個個疲憊不堪，狀態極差，效率是通過無止盡的加班換來的，可到頭來發現做出來的系統非常脆弱，隨時暴雷，程序員們也做不到及時接電話響應，這中間可能因素很多，一方面是有抵觸情緒，另一方面可能是確實太累了，睡得太死沒聽到電話。
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對于這樣的混亂的管理狀態，只能用一段話來評價一下：“別太注重效率了，那都是瞎忙，多注重一下效果吧，一天就24小時，你用不出25小時來，做一個好的規劃，讓所有人都輕松一點，也不會出現這么著急與這么糟心的事情了”。針對這件事情大家是怎么看待的呢？
