程序員到底要不要一輩子只做技術？你的職業規劃和人生愿景是怎樣的？接下來的內容有多次引發過爭論。你有什么想法可以留言。
“軟件測試發展前景好，以后可以往管理層方向發展，如果你不想做管理層，就一心鉆研技術，一輩子靠技術生存，將來也能站穩腳跟。”
這句話是不是很耳熟？但事實上只埋頭苦干做技術并非是件好事。
其實在我們中國軟件行業有很多的小企業，現在大部分的軟件開發團隊配置都是1-3人左右，這樣小的規模連一個項目小組都算不上，但往往就是這樣1-3人左右的小團隊卻要承擔公司所有的開發項目，在產品上線前階段團隊的成員加班加點的趕項目，產品做出來后還要為測試工程師檢測出來的BUG和沒有及時提交的軟件模塊功能提心吊膽。
在開發產品的過程中，做好隨時待命的準備，有可能會加入現場開發進行封閉工作，你平時除了敲代碼之外就是吃飯、睡覺。其實這都不算什么，最可怕的是你會接觸到的人際關系非常單一，每天除了見到你組里的兩三個人之外就見不到其他行業工作的職位的人。
所以這也是為什么HR喜歡招沒有成家的或者單身的青年，單身同志可以“一往無前”的加班。試想下你跟你對象幾個月才見一面的話，你對象是不是會跟你“翻臉”。
也許你現在的薪資很客觀，甚至在一線城市可以買的起車買的起房，但你卻從此失去享受生活的自由，如果你現在就是埋頭苦干做技術的人員，我想你很能深有體會，你肯定特別想來場說走就走的旅行，途中認識一些新的小伙伴，多一些生活的愿景，或者在一個熱鬧的地方待一段時間。
對于那些從事銷售或者市場的朋友，他們的工作時間是可以和生活兼顧，同時也可以通過工作去認識各行各業的朋友，如果他們對工作熱愛、勤奮以及堅持，時間就是一個資源的累積，后期開單順手拈來。坦率說可能比埋頭苦干做技術的人更有發財和發展的機會。
有一次偶然間聽到項目經理和HR的談話：項目經理招的怎么樣了？記住，我只用最聽話的人，按照我的要求做，不聽話，技術再好都不要。
你會發現，你的價值并沒有想象中的那么重要。
在風口上緊缺的，是能夠產品化，但是不要求技術多么深入，比如之前很火的區塊連，好多公司都急招區塊連的程序員，不需要你能像發明者那樣有創新性，只要在現有的領域推出一款產品化的就行，就算是把界面換個顏色，文案寫的好照樣能賺錢。
如果你覺得我技術夠好，我就自己創業，而且自己也有創業的資本，因為自己是搞技術的。那你就大錯特錯了，那些企業做大的老板，哪個是純做技術的？往往都熟悉市場營銷、管理學等等。你問一個外行人士技術方面，沒有幾個人懂Python與JAVA的區別，別說來欣賞、感嘆你的技術了。
技術僅僅是一個工具，善于運用這個工具工作的人，卻往往不太擅長用這個工具來創業，就拿訓練技能來說就完全不一樣。
技術，學是要學的，對于一個工作7、8年或者不到的程序員，這個階段的技術是必須的。如果有一天這份工作沒了，我可以明天找到相匹配的工作。
技術僅僅是一個工具，是你在人生一個階段生存的工具，你可以一輩子喜歡他，但最好不要一輩子靠它生存。
