分享兩個(gè)身邊人的身邊事兒。
1，互聯(lián)網(wǎng)公司的八零后程序員，老王。
別人都是隨著年齡的增加，升職加薪，可他卻沒(méi)有這么幸運(yùn)。
老王一開(kāi)始的職業(yè)生涯起點(diǎn)算是比較高的。
十年前入行，是一家很有名氣的科技型外企，做程序開(kāi)發(fā)。
十年前的外企，那是很好的單位，說(shuō)出去別人都羨慕。
在那個(gè)公司上班的時(shí)候，很順利地談到了女朋友，然后又結(jié)了婚，生活一路順?biāo)臁?/p>
在外企待了四年之后，老王開(kāi)始不安分了。
那時(shí)候應(yīng)該是2016年吧，正是國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展得如火如荼的時(shí)候。
他認(rèn)識(shí)的一些程序員同行，從外企跳槽到做視頻的、做電商的互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資是五倍甚至十倍地漲。
原本大家都都是月薪一萬(wàn)多的打工人，而有些人就因?yàn)樘壑苯颖q到四萬(wàn)、五萬(wàn)。
大家都知道哈，外企好在什么方面：一是穩(wěn)定，二是待遇。
在私企當(dāng)中算是最穩(wěn)定的，輕易不載員，也不搞什么末尾淘汰。
而且外企通常都比較守規(guī)矩，加班費(fèi)是可丁可卯的給，各方面的待遇也都不錯(cuò)。
但是，再好的待遇，基本盤(pán)就是月薪一萬(wàn)二，跟別人四萬(wàn)五萬(wàn)甚至十萬(wàn)八萬(wàn)的，根本沒(méi)法比。
老王羨慕的眼睛發(fā)紅，心一橫，也跳槽了。
當(dāng)時(shí)他老婆、家人都勸他別跳槽，但他說(shuō)年紀(jì)輕輕，此時(shí)不博何時(shí)博。
興沖沖地跳槽到一家做直播的公司，因?yàn)樗怯薪咏迥杲?jīng)驗(yàn)的“互聯(lián)網(wǎng)老兵”了，對(duì)方給他開(kāi)到三萬(wàn)五的月薪。
老王簡(jiǎn)直就是走上人生巔峰，轉(zhuǎn)正之后立馬換了一輛車。
后來(lái)呢，這個(gè)公司，經(jīng)營(yíng)不善，開(kāi)了不到兩年就黃了。
這個(gè)時(shí)間點(diǎn)老王已經(jīng)超過(guò)三十歲了，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也大概就是從一八年開(kāi)始初現(xiàn)頹勢(shì)。
后來(lái)幾次跳槽，都不太理想，薪資也一直在一萬(wàn)五左右浮動(dòng)——大多數(shù)公司開(kāi)不出太高的薪資。
哪怕你是有七八年經(jīng)驗(yàn)的程序員，話說(shuō)回來(lái)，“經(jīng)驗(yàn)”這東西很稀罕嗎？
外面三十多歲的程序員，哪個(gè)沒(méi)有七八年的經(jīng)驗(yàn)。
他現(xiàn)在也就剩一個(gè)最開(kāi)始的“外企光環(huán)”還能用用，后來(lái)那些亂七八糟的小公司，有時(shí)候都不想往簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)。
而當(dāng)初，一直在那家外企的老同事，現(xiàn)在也漸漸熬出來(lái)了，有些成為了主管、小組長(zhǎng)，月薪也漲了一些。
而且比老王還多一個(gè)更重要的因素那就是：相對(duì)穩(wěn)定。
三個(gè)月前，老王再一次從上一家公司辭職。
目前還沒(méi)找到新工作。
他感嘆：
那個(gè)到處撒錢、有錢沒(méi)地方花、野蠻生長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了。
那個(gè)浮躁、瘋狂、不理智的創(chuàng)業(yè)氛圍也已經(jīng)消失殆盡。
風(fēng)口過(guò)后，只見(jiàn)滿地都是摔死的“豬”。
過(guò)年就36歲的他，卻不知道該如何面對(duì)這一地雞毛的職場(chǎng)。
2，互聯(lián)網(wǎng)公司的八零后設(shè)計(jì)師，張姐。
張姐今年39歲，再過(guò)半年，就要邁過(guò)40歲的門檻。
作為互聯(lián)網(wǎng)公司軟件設(shè)計(jì)部的老員工，她一直小心的對(duì)新同事隱瞞自己的真實(shí)年齡。
說(shuō)是隱瞞，其實(shí)也隱瞞不了什么，只能說(shuō)，在人際關(guān)系里，盡量弱化“年齡”的標(biāo)簽。
她所在的設(shè)計(jì)部門，主管是一名31歲的九零后。
主管是老板去年從別的公司挖過(guò)來(lái)的，自從她來(lái)，張姐時(shí)不時(shí)地感覺(jué)到自己的多余。
在這個(gè)部門，自己似乎是不被歡迎的——她總是忍不住這么想。
因?yàn)槟莻€(gè)31歲的主管，有一次跟HR抱怨說(shuō)：
部門里有些同事，仗著自己司齡比較長(zhǎng)，不太愿意聽(tīng)從安排，感覺(jué)自己工作很難做。
張姐又不是傻，自然一聽(tīng)就知道她在說(shuō)誰(shuí)。
部門里有新人來(lái)的時(shí)候，為了拉近關(guān)系，自我介紹的時(shí)候總是避免不了說(shuō)一下年齡，至少也得說(shuō)，自己是八零后，還是九零后？
輪到自己的時(shí)候，張姐總是尷尬而不失禮貌的說(shuō)：“你們都是小妹妹啦，我是八零后，哈哈。”
一聽(tīng)她這樣說(shuō)，那些九五后的公司新人就很驚訝。
當(dāng)然他們不會(huì)情商低到大喊大叫說(shuō)“什么？！那豈不是快四十歲了！”至今她還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這種笨蛋。
大多都會(huì)客氣地恭維一句：
“姐，完全看不出來(lái)你是八零后，你保養(yǎng)得真好。”
“你平時(shí)用什么護(hù)膚品啊，效果太好了吧。”
但是，聽(tīng)到她年齡的那一瞬間，同事們臉上震驚的表情是掩飾不住的。
而且，對(duì)于現(xiàn)在的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，差個(gè)三歲五歲，就是一個(gè)代溝。
很明顯可以看出，部門里，九零后跟九零后一起玩，九五后跟九五后一起玩。
就她這個(gè)唯一的八零后，沒(méi)人一起玩。
同事們討論的話題、追的劇、玩的游戲她一概不知，什么話題都加入不進(jìn)去。
深夜emo的時(shí)候，她一遍又一遍地想：
明天就辭職。
第二天早上一起來(lái)，看看表：抓緊時(shí)間吧，要遲到了。
怎么敢辭職呢？
房貸、車貸、育兒、養(yǎng)老……哪個(gè)不需要錢？
中年人的人生，沒(méi)有選擇，只能負(fù)重前行。
討論
作為中年的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，這些年你感受到行業(yè)的什么變化？
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