很多人都認(rèn)為IT行業(yè)發(fā)展空間大，薪資相對(duì)來說也比較高，甚至很多人對(duì)IT行業(yè)是程序員的理解，只要入門就可以月薪過萬。但是面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上很多想要入行的人來說，得到的建議卻很多都是否定甚至勸退的，那么程序員這個(gè)崗位還能轉(zhuǎn)行進(jìn)入嗎？
其實(shí)對(duì)于程序員這個(gè)崗位來說，經(jīng)過這些年的迅猛發(fā)展，做的人越來越多，基數(shù)一旦大了肯定人員品質(zhì)也就參差不齊，其中有一部分技術(shù)不行的求職肯定就會(huì)比較艱難，從來就會(huì)造成就業(yè)難的假象。
但實(shí)際上現(xiàn)在IT行業(yè)相對(duì)其他還是比較好就業(yè)的。而對(duì)于大部分有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的人來說也是比較好入門的，而學(xué)習(xí)的渠道也很多，只要達(dá)到一定的技術(shù)條件，月收入過萬確實(shí)不是什么難題。
那么對(duì)于有技術(shù)的程序員來說，大廠IT外包可以去嗎？在行業(yè)內(nèi)部有一個(gè)詞只要一提到就仿佛觸碰到逆鱗，那就是外包公司，很多人的評(píng)價(jià)都是外包毫無前途，去外包就是自毀前程。那么關(guān)于外包，你了解多少？
其實(shí)外包業(yè)務(wù)并不只在IT行業(yè)有，各行各業(yè)都有外包的存在，市場(chǎng)上外包公司大致分為兩種：一種是項(xiàng)目外包，也就是離岸外包，從客戶方將項(xiàng)目帶回自己本公司做，由外包公司提供場(chǎng)地、設(shè)備和人力，客戶方也會(huì)提供一些人力（有可能是行業(yè)專家），也有可能是在客戶方直接做。另外一種是人力外包，只是提供人力，由外包公司提供場(chǎng)地和設(shè)備，外包人員在客戶方提供的場(chǎng)地內(nèi)辦公。
而國(guó)內(nèi)比較知名的外包公司：某動(dòng)力、某本、某國(guó)際、某軟件、某萊... 當(dāng)然對(duì)于外包很多人不認(rèn)同的原因都是相同的，比如沒有歸屬感，沒有正式員工待遇，轉(zhuǎn)正希望渺茫，另外接觸核心業(yè)務(wù)難度大，干臟活累活多，對(duì)于以后的前途來說更是缺少晉升途徑，待遇沒保證，總結(jié)一下就是穩(wěn)定、待遇、福利和前途的問題。
不過說實(shí)話，如果不是沒學(xué)歷、沒經(jīng)驗(yàn)、沒機(jī)會(huì)，誰又會(huì)想去外包？計(jì)算機(jī)，程序員、JAVA、Python/ target=_blank class=infotextkey>Python、前端、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)，從最開始出現(xiàn)就被頂上了熱搜，緊接著，培訓(xùn)、自學(xué)、轉(zhuǎn)行、外包隨之成為計(jì)算機(jī)行業(yè)探討最多的熱門話題。
但是對(duì)于很多轉(zhuǎn)行的程序員來說外包公司卻又是比較友好的地方。對(duì)很多三方外來說，他們業(yè)務(wù)多，很缺人，所以在面試過程中，用人單位更多集中在實(shí)際應(yīng)用部分，為了幫提高面試通過率。第三方也會(huì)給求職者提供相應(yīng)的幫助。
一般情況下，和第三方談到的最高價(jià)，其中的30%-50%是目標(biāo)公司給外包的合同價(jià)，這主要因?yàn)檎絾T工的福利待遇比外包還太多，所以只要目標(biāo)公司確定去求職者級(jí)別，往往都可以在級(jí)別范圍中談。甚至有很多規(guī)范的外包公司，自有的福利待遇其實(shí)也很不錯(cuò)。
如果在大廠做外包，是和在職人員共同工作一起匯報(bào)的，所以有很多可以直接和大佬接觸的機(jī)會(huì)，也能夠接觸到大型項(xiàng)目，代碼、架構(gòu)圖，這些都是在小公司接觸不到的技術(shù)進(jìn)階資源
在如今這個(gè)畢業(yè)即失業(yè)，轉(zhuǎn)行窮三年的形勢(shì)下。對(duì)于很多想要進(jìn)入IT行業(yè)，但苦于沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有機(jī)會(huì)，找不到工作的同學(xué)，不妨嘗試一下這種路徑一邊學(xué)習(xí)，一邊攢經(jīng)驗(yàn)，就像升級(jí)打怪，經(jīng)驗(yàn)積累夠了，總是會(huì)進(jìn)階的很多時(shí)候，外包也是一種機(jī)會(huì)和選擇。
