縱觀近20年的行業變遷，從來沒有出現過哪個行業給一個崗位如此大的紅利，直到直播出現，像是一批高速奔跑的信息科技黑馬，迅速將主播這個崗位帶火了。
一方面直播成為最大的風口，另一方面主播崗遍地開花，既不局限在所謂的高學歷群體，因為沒有學歷，也能公平競爭崗位，也不局限在所謂的發達城市，即便是在一個小縣城，主播的崗位同樣供不應求。
面對如此紅利的機會，從就業市場的角度，扎根賽道，專注技能，用1-2年的時間完成資本與技能層面的累積，往后的5-10年會輕松很多；從機會市場的角度，紅利總是有限，要采取的就是迅速行動，堅定不移，因為這樣的機會錯過就不會再有。
對于紅利，我想起公司的一些主播，沒入行之前在商業街的特步、安踏上班，每天在店門口拿著迎賓棒，曬著太陽，底薪3000出頭，加上提成滿打滿算不到5000。
轉行進入直播，勤勤懇懇練話術，遇到問題復盤，別的人下班追劇泡酒吧，他會繼續留在公司，復盤每天的問題，不斷迭代優化，到現在已經穩定月薪超過2萬。
而且預估未來的幾年，優秀主播仍然是直播領域供不應求的稀缺資源，稀缺對應的就是價值產出，只要他們深耕這個行業，未來都不會差。
可惜的是，這樣的主播是少數，這不要緊，要緊的是，直播行業發展了四年，這樣的主播依舊是少數。
這正是我所觀察的部分，也是我迷惑的部分。
直播行業發展四年，就見證了四年，很多剛畢業，甚至沒畢業的人，到了公司直播，第一個月可能拿著3500底薪，但播滿不到3個月，跳個槽工資基本就會漲到6000以上，再播三個月繼續跳槽，工資變成了五位數。
我還認識一些主播，直播經驗不到一年，資歷平平，經驗平平，開口就是1萬5底薪，好像這個世界就只有他是主播一樣。
除了長期主播，兼職主播的價位，也從20年的60，漲到了現在的90到130。
為什么這個崗位讓人迷惑，與多數行業不同的是，很多主播的薪酬晉升方式，并不是通過在一家公司深耕得到的，而是諸如廣杭，通過不斷跳槽，換取了高位漲薪的砝碼，20年是，23年依舊是，而且群體跟性別無關。
我曾以為這樣的現象是個例，直到去年行業開始出現對這個崗位的“質疑”，曾有人預測2022年主播崗位的天價薪酬會失靈，但是結果薪酬沒失靈，預測失了靈。
不僅失了靈，主播圈還能搗鼓一個黑名單，誰誰加班不給工資，誰誰家老板說話人生攻擊，替被遭受不公正待遇的主播罵一句，壓榨主播起伏主播的公司早點倒閉。
但同時部分主播也是否反思自己，自己是不是也有什么問題。
崗位的熱度，就是行業供需關系的熱度，所有的行業都褲腰縮緊，風聲鶴唳的時候，直播行業仍在大刀闊斧，熱錢涌進，這是根本原因。
說起主播，我會想起這兩年的同學聚會，話題少不了工作收入，跟我一同畢業的同院同學，本科畢業6年，多數仍拿著幾千的工資。拋開同院畢業的同學，如果是長沙這樣的準一線城市，大多數也擺脫不了低于5000的月薪生活。
特別是疫情三年，無數企業倒閉，人員預算捉襟見肘，甚至掀起拯救老板的笑話，2023年的從業市場，工作更難找，高薪更難拿到，多數人開始意識到，有一份穩定收入的工作是有多難。
但偏偏似乎無數行業的從業者，都明白這個道理的時候，在直播行業，很多主播是不明白的。
很多人進入直播行業，要么誤打誤撞進入，要么來自經紀人宣傳，自己嘗到甜頭后，一拖二，二拖三推薦，進入當下這個最熱門的行業。
我們經常說，很多人初入職場是迷茫的，思考的是方向問題，而對于一些主播而言，我認為他們的認知是迷茫的。
在這樣一個紅利行業，只要肯踏實努力，穩扎穩打，用1-3年的時間拼搏與沉淀，換來別的行業甚至六年八年都換不來的收入并非難事。
在這樣一個紅利行業，但凡真的能沉得下心，認認真真直播，哪怕偶爾抽點時間學習同行，學習點運營知識，走到哪里都是爭搶的資源。
在這樣一個紅利行業，只要稍微努力，不說改變命運，但是改變現實這件事，比起其他行業，真的容易太多了。
時間從2019到2023，還有不少人在用行為赤裸裸告訴著這個行業，他們壓根不清楚，甚至不在乎，自己正握著這個時代最好的紅利。
明明是一個小白，卻偏偏不愛學習，應付性直播，到點下播，寧可為了趕上一次聚會，也不愿參加直播復盤，公司稍微有點嚴格，就辭職干起了兼職，這樣更簡單，想去就去，想不去就不去。
明明只是學點皮毛，就自以為神力附體，開始漫天漲價，不漲價就辭職，明明只有一個月的直播經驗，偏偏說成三個月，明明三個月都沒做夠，對外包裝就是一年。
如果有幸做成一個賬號，字節都為他而跳動，當初的勤奮開始泄于懶惰，別人的苦勞變成他的功勞，如果不小心蒙蔽了雙眼，錯把平臺實力當作自身實力，擼起袖子就撂下賬號單干。
在一些人眼里，公司要你上播就是累你，但是不去想，能多上播一個小時，就意味著多一次能力增長的機會，甚至在投放日耗六位數的直播間，主播對于上播仍是例行公事。
在他們眼里，下播復盤就是走流程，但是他們卻不去想，放眼三百六十行，有哪一個行業會像直播這個行業一般，這么多人陪著指出自己的問題。
在有些人眼里，每個月輕松上萬就是能力的體現，而運營，場控拿的少是因為他才是主角。
但卻不去想，這是抖音這個時代給你的，而時代的紅利又總是那么短暫。
當然這樣的群體并不代表全部，仍然有不少主播，真的看得明白，或者即便沒看明白，他也清楚，兢兢業業，踏踏實實，跟著同事學習，陪著團隊復習，即便加班都知道這一切都是為自己而干，學到的就是自己的。
直播行業發展四年，再荒野的平地也會大樓矗立，再不良性的市場，也會回歸平衡，供需市場會在行業發展中被糾正，能力與收入不對等的群體也將昭示下場。
2023年，對于還在直播這個行業走走蹦蹦的主播，是不是該醒醒了，自身的能力，真的撐得起那虛偽的收入嗎？那滿嘴瞎編的經驗，真的就不會被識別嗎？
任何行業的發展，都逃不脫萌芽、發展、高潮、衰退，不要被假象所迷惑，思考清楚自己的定位，想明白現在所享受的一切，是平臺發展階段給你的，還是憑能力拿到的。
慶幸自己處在這樣一個紅利領域吧，很多人比你更強，但要么眼界、機遇沒你好，拿著幾千的工資干著別的行業，而你卻踩住了風口。
2023年，與其東跳西跳，不如找個平臺扎下去，趁著這個年紀的大好年華，趁著直播這個行業還有可見的人才紅利，從行動上對自己負起責任。
畢竟沒有人會為你的未來買單，你要么努力向上爬，要么爛在社會最底層的泥沼里，這就是生活。
人最可怕的就是活在當下的瘋狂掠取卻不自知，等大夢初醒卻不知何去何從，眼見著那些比自身努力的人已然實現理想，并筑起了社交的高墻，而你卻始終擠不進去，低頭一看，30歲了，機會也沒了。
人一輩子能有幾次擁抱潮水的機會？
我們不曾清楚，但我們知道，當潮水退去后，終會發現有人在裸泳。
短視頻測爆款玩法（更新于2023年01月16日）
短視頻測爆款玩法，相比較傳統的短視頻測爆款，這套玩法能獲得更高的精準自然推薦，普遍應用在服裝、食品直播間，單月貢獻量級2000萬GMV。
單品千川投放玩法（更新于2023年01月12日）
千川單品玩法，單品單投放策略，極大降低混品投放門檻，目前在我的直播間月貢獻量級超過5000萬GMV，是我個人應用最多的直播間玩法。
作者 | 尹晨，抖音直播帶貨一線操盤手，巨量學認證講師，巨量千川匯創始會員，累計帶貨GMV超10億元。
