大家好 我是宋俊生在這一節(jié)當(dāng)中我們來講股東的分紅。
我們投資一個公司有兩個目的：第一個目的這個公司賺錢和分紅，第二個目的這個公司增值。我們能股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者是上市賺取資本的紅利。但是一個公司要想上市都是非常困難，也很少的企業(yè)能順利的上市。大部分人成立公司與別人合伙最重要的目的還是享有公司的分紅。
這個最重要最直觀的目的往往被我們直接忽視掉，我們很多的公司當(dāng)中不約定分紅條款。那等于說你這個投資和成立公司的目的就不能實(shí)現(xiàn)。
那我們來通過一個案例來看看分紅條款是多么重要。
我們來看A占有公司60%，B占公司40%股權(quán)，A負(fù)責(zé)主導(dǎo)這個公司的項(xiàng)目展開。B只是一個投資人，財(cái)務(wù)投資人只負(fù)責(zé)投資和分紅，A負(fù)責(zé)運(yùn)營管理。
公司注冊資本金是1000萬那B出了400萬。這個公司成立之后運(yùn)營狀況良好 每年都有利潤。在第一年的時候公司賺了500萬凈利潤，到了年底公司要分紅的時候。我想問大家公司分紅由誰決定，《公司法》規(guī)定公司分紅由股東會決定。那股東會一般多少以上決定呢？《公司法》當(dāng)中沒有寫。只是在我們章程當(dāng)中一般約定是1/2多數(shù)決定公司怎么分紅。那好在這個時候公司賺了500萬，那到了年底要分紅的時候召開股東會大股東A說今年公司雖然賺到了錢但是我們明年要接著運(yùn)營。因此大股東說這500萬我們今年不分。那你作為40%的小股東，你反對有沒有用呢？沒有。
因?yàn)槟阏鲁坍?dāng)中已經(jīng)約定了股東分紅有1/2多數(shù)表決。那大股東決定了不分你反對也沒有用，也就是你今年賺了500萬你還是一分錢分不到。到了下一年公司賺1000萬，公司賺到了1000萬的凈利潤了。再開股東會決定分紅的時候，同樣的股東會決定大股東說今年還是不分。結(jié)果你第二年你依然分不到，到了第三年賺到了2000萬的時候，大股東依然決定不分，一直到了第5年公司賺到了5000萬在這個時候大股東突然間良心發(fā)現(xiàn)，他說我老不分也不是這么個辦法，今年我們決定分一下，分多少呢？公司分10萬塊錢，那B作為40%的股東能分多少呢？分4萬塊錢，也就是你投了400萬，辛辛苦苦和A和大股東玩了5年你只拿到多少錢分紅？4萬塊錢分紅，5年的收益才到1%。
為什么大股東在第五年的時候良心發(fā)現(xiàn)，突然間要求要分10萬塊錢呢？因?yàn)椤豆痉ā芬?guī)定公司持續(xù)盈利5年公司不進(jìn)行分紅的其他股東有權(quán)申請公司解散，或要求股東回購 、公司回購。所以說他剛好在第五年的時候怎么樣？分了你一下。
因?yàn)楣痉m然說5年不分紅可以申請公司解散或回購。他沒有規(guī)定5年分紅每年要分多少？沒有規(guī)定股東分紅每年要分多少？他5000萬分10萬，你說這5年內(nèi)他有沒有分？他也是分了。所以說這就是我們法律的漏洞。
我們在成立公司的時候，首先在你的股東協(xié)議和章程當(dāng)中需要明確的一個條款，就是公司的分紅。那一般我們在這個條款可以怎么寫呢？我們一般可以這么表述：公司每年把凈利潤的60%拿出來作為分紅。如果說低于60%分紅，比如說我們今年下一年需要更大的投入，我們今年分60太多了那我們要低于60%的分紅的時候必須經(jīng)過你的同意 B股東的同意。
可不可以這么描寫呢？可以。
你如果要低于60%的分紅可以經(jīng)過你的同意才能低于。如果想低于60%的分紅可以取得全體股東的一致同意或者獲得你的同意。這個是一個一票否決的條款。那我們可以在公司章程當(dāng)中做出分紅的明確規(guī)定，但是我們大部分的企業(yè)在成立的時候或者是在公司章程的修改的時候忘記了把分紅權(quán)條款寫進(jìn)去。
分紅權(quán)條款不寫很可能就預(yù)示著你跟別人白白忙了幾年。
我們再來看。這個公司注冊資本金1000萬，那A出600萬實(shí)繳。那B出400萬，但是是認(rèn)繳。那B就是一分錢沒出，公司賺了1000萬，請問這個1000萬怎么分？很多人都會認(rèn)為那A分600萬，B分400萬。錯了！我們大部分的企業(yè)在這個方面都錯了，我實(shí)繳的60%，他認(rèn)繳的40%。但是分紅的時候還要分他40%，是不是這樣呢？不是。《公司法》是怎么規(guī)定的呢？《公司法》明確的規(guī)定按照實(shí)繳比例分紅。不是你登記的是多少股東，你就按多少股權(quán)來分。而是按照實(shí)繳比例分配。如果按照實(shí)繳B是1分錢沒有繳，那B就分不到1分錢的紅。A實(shí)繳了全部，這1000萬利潤全歸誰？1000萬的分紅權(quán)歸A。這是《公司法》規(guī)定的。
我們很多的企業(yè)就在分紅的時候啊，忽視了這個條款。把那些認(rèn)繳的份額的股權(quán)也給他分了。
那我們來看，如果B他出了20%，就是他出了200萬。還有200萬是認(rèn)繳的，那應(yīng)該怎么分呢？那也就是如果說B實(shí)繳了200萬，1000萬利潤分配的時候A享有3/4。B只享有1/4。按照實(shí)繳比例進(jìn)行分配。
這是我們《公司法》規(guī)定的。
但是《公司法》又規(guī)定了一個排除性條款，叫做但是公司章程另有約定的除外。
那我可不可以做到，我跟別人合作的時候他雖然認(rèn)繳40%，我每年分紅依然可以分他40%呢？也可以，需要修改公司章程。在章程當(dāng)中明確公司不按實(shí)繳比例分紅，而是按照認(rèn)繳比例分紅。要必須明確寫在公司章程里才可以，這是第一個。
同時由于這個知識點(diǎn)我們延伸出來的，如果公司注冊資本金是1000萬，想增資擴(kuò)股擴(kuò)到2000萬。請問公司由1000萬增資擴(kuò)股到2000萬，在《公司法》當(dāng)中A和B是不是都具有同比例增資的權(quán)利呢？不是《公司法》規(guī)定的依然是按照實(shí)繳比例享有增資擴(kuò)股的權(quán)利。
如果說B還是認(rèn)繳的，出資額為零。那這個時候公司想從1000萬增到2000萬的時候B不享有增資的權(quán)利。A享有增資的權(quán)利。
我們給大家講述一個案例，有一個公司甲公司有三個股東。
A占40%
B占30%
C占30%
公司注冊資本金是1000萬，A實(shí)繳400萬、B實(shí)繳的是0元、C實(shí)繳300萬。這個時候A找到我，他說宋老師我有沒有辦法成為這個公司的控股股東呢？我們想要控股的話怎么辦呢？
我說：對這個公司進(jìn)行增資擴(kuò)股。但是增資擴(kuò)股的時候按照公司法的規(guī)定，A B C都享有同比例增資的權(quán)利。就是你增我也增。到時候大家股權(quán)比例還是一樣的。但是這個公司不一樣，這個公司不一樣在什么地方？B它是認(rèn)繳的。所以說如果你注冊公司的時候你是認(rèn)繳的，那你在增資擴(kuò)股的時候不享有同比例增資擴(kuò)股的權(quán)利。
當(dāng)然這一條我們依然可以通過公司章程來修改我們可以在章程當(dāng)中約定公司增資擴(kuò)股不是按照實(shí)繳比例同比例增資。而是按照認(rèn)繳比例增資也是可以的。所以說我們公司的章程對企業(yè)來說至關(guān)重要。
每一個優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展壯大的企業(yè)一定有一套適合自己的公司章程。不要去做工商局的那種范本，那個范本未必會適合你你可以請你的法律顧問，你的律師幫你量身定制一個適應(yīng)公司自己的一套章程。
