今天來給大家聊一聊互聯(lián)網(wǎng)公司中的巨頭——阿里巴巴的薪資的實(shí)際情況。今天主要來聊一聊大家比較關(guān)心的阿里中堅(jiān)力量P7和P8的薪資狀態(tài)。
阿里的薪資分為基礎(chǔ)薪資、年終績效、RSU（受限制股份單元），下面我分別聊一下。
第一、基礎(chǔ)薪資
基礎(chǔ)薪資，就是你每個(gè)月到手的月薪，基本阿里P7的話在25-40k之間都有可能，P8的話會(huì)在35-50k之間，這里說的是技術(shù)開發(fā)的薪資，產(chǎn)品、運(yùn)營和職能部門會(huì)低一些，當(dāng)然也有個(gè)別會(huì)超出這個(gè)范圍，但那是個(gè)例了。這個(gè)沒有什么可說的，就是每個(gè)月最后一天會(huì)打到你的工資卡里，就不再贅述了。
第二、年終績效
阿里的年終績效獎(jiǎng)金一般是每年的4月發(fā)放，這跟財(cái)年周期是同步的。阿里的績效獎(jiǎng)金會(huì)參考兩部分，一個(gè)是你的BU的整體績效，一個(gè)是你個(gè)人的整體績效。阿里的績效其實(shí)是5分制，但很少會(huì)打到3分～4分之外的分?jǐn)?shù)的，如果BU或者個(gè)人績效能到4分及以上，那一定是有特別突出的貢獻(xiàn)，基本上是能改變格局的結(jié)果出來才有可能。如果BU或者個(gè)人績效到3分及以下，那基本上這個(gè)BU沒有存在的價(jià)值了，個(gè)人的話，阿里的面試其實(shí)挺嚴(yán)格的，不太可能有個(gè)人績效3分的情況，有的話那也是直接優(yōu)化掉的。所以一般的績效分都是如下三個(gè)：3.75、3.5、3.25。
BU績效如果被打了3.25，整個(gè)BU的年終獎(jiǎng)基本就沒有了，即使個(gè)人績效達(dá)到3.75，年終系數(shù)也會(huì)大打折扣。阿里還是很講究團(tuán)隊(duì)精神的，先團(tuán)隊(duì)后個(gè)人。
再來說說個(gè)人績效部分，個(gè)人績效基本是361的比例，30%為3.75即優(yōu)秀，60%為3.5即普通，10%為3.25即不合格，連續(xù)兩次3.25也會(huì)被優(yōu)化掉哦。部門績效不太差的情況下，績效為3.75的年終獎(jiǎng)保底為7個(gè)月，績效為3.5的年終獎(jiǎng)保底為4個(gè)月，績效為3.25的只有年底雙薪那一個(gè)月。
大家可以看到了，阿里的年終獎(jiǎng)還是很給力的，90%以上的人能不白辛苦一年。當(dāng)然阿里會(huì)要求強(qiáng)制10%的3.25績效，所以阿里內(nèi)部大家拼的很厲害，誰也不想成為最后那10%，這其實(shí)是很好的一種帶動(dòng)員工奮斗的一種管理手段。
第三、RSU
RSU就是受限制股份單元，說白了其實(shí)就是阿里的股票，只不過行權(quán)有一定的限制，一般情況下，簽署股票協(xié)議后2年后行權(quán)50%，第三年行權(quán)25%，第四年行權(quán)剩下的25%。
獲得阿里RSU的辦法有兩種：
1、入職時(shí)候的offer package中會(huì)有一部分，很早之前阿里就只給P7及以上配股了，而且每年都會(huì)減少，大概減少20%左右，我記得2015年左右的時(shí)候是P7是在3000股左右，P8是在6400股左右，現(xiàn)在P7只有大幾百股了，P8的話還不如當(dāng)年的P7給的多了。
2、每年年終績效比較好的話，比如3.75，有機(jī)會(huì)獲得一些股票的追加，這些股票也是要分4年行權(quán)的哦。具體數(shù)額會(huì)基于你的BU、你的個(gè)人產(chǎn)出、你的級(jí)別而定。
3、如果你績效比較好，而且提名晉升，升級(jí)通過后，級(jí)別提升一級(jí)，比如從P7升到P8，也會(huì)有一些股票的追加，目前的話7升8在1500股左右。
綜上所述，大家應(yīng)該有所了解了吧。阿里P7和P8薪資范圍很大，很多人都會(huì)說，新P8不如老P7，確實(shí)有一定的道理，來的早的，特別在阿里未上市的時(shí)候進(jìn)去的，那個(gè)時(shí)候給的股票會(huì)特別多，2010年左右的時(shí)候連P6都有小1萬的股票，而且老員工有機(jī)會(huì)在年終的時(shí)候做一些追加，所以很有可能低級(jí)別的package會(huì)高出高級(jí)別的package很多也很正常。畢竟低級(jí)別的老員工是一起辛苦過來的，即使級(jí)別低但一分耕耘一分收獲，他們的回報(bào)也會(huì)很大。按照現(xiàn)在的股價(jià)算的話，基本上阿里P7的package年薪在50w～130w之間，P8的package年薪在80w～240w之間，當(dāng)然有一些特別多的個(gè)例，會(huì)超出這個(gè)范圍，也是有的。
以上就是我給大家分析的關(guān)于阿里P7P8真實(shí)薪資情況的介紹，其實(shí)大公司都是這樣，基礎(chǔ)薪資較低，主要看績效和股票，其實(shí)華為也是這樣，總包還是很可觀的，歡迎大家跟我一起交流。
