人才是經濟活力的源泉，人才有序流動有助于實現區域間優勢互補、資源共享，推動區域經濟協調快速發展。近日，58同城招聘研究院發布了2021年一季度人才流動趨勢數據，全面分析了主要城市群和城市的人才招聘與求職的變化情況，為招聘方和求職者深度刻畫招聘求職熱門城市圖譜，為企業招才、人才擇業提供大數據參考。
關中平原城市群招聘需求環比增幅達24.77%，東莞招聘最活躍
從主要城市群的招聘和求職情況來看，通過強化都市圈城市同城化發展，關中平原城市群軌道交通等基礎設施向周邊城鎮延伸，建立了一小時通勤圈，為人才流動提供了良好的先決條件，因此關中平原城市群招聘需求相對活躍，環比上升24.77%。其中咸陽、寶雞的招聘需求環比上升明顯，分別達到43.18%和30.42%。
此外，同樣位列第二梯隊的成渝、山東半島城市群在發力成為中國經濟第四極的道路上，不斷加強人才隊伍建設，招聘需求環比上升較快，均在15%左右。山東半島屬于沿海城市群，近年來通過共建黃河流域現代產業合作帶、黃河流域科創大走廊等，協同產業發展已比肩成渝。
58同城招聘研究院還從城市維度，對熱門招聘城市進行了分析。2020年一季度，企業招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、重慶、深圳、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、西安。東莞作為用工總量超過500萬人的制造業名城，是當仁不讓的招聘需求大戶。而關中平原城市群的中心城市西安，也以破竹之勢加速人才聚集，其招聘需求環比增速最快，為23.53%；其次是成都，環比增速將近10%；重慶、廣州也表現為環比上升。這表明，在西部大開發的框架下，西北西南加速抱團，以重慶、成都和西安三大國家中心城市為支點的“西三角”，正在逐步釋放就業機會。
長三角城市群求職需求大，深圳、北京和成都位居求職熱門前三甲
根據58同城招聘研究院數據，2021年一季度，長三角城市群求職投遞環比上升最為明顯，上升22.46%；杭州、寧波、溫州、嘉興、紹興等城市求職投遞均有明顯環比上升趨勢。長三角城市群作為中國經濟社會發展的重要引擎，云集眾多名企優崗，對人才具有“虹吸效應”。此外，長江中游和珠三角城市群求職投遞也表現為環比快速上升，增速在10%以上。由于長江中游城市群內聯武漢，外接長株潭都市圈，對求職者的吸引力持續上升。
從城市求職情況來看，58同城招聘研究院數據表明，2021年一季度，深圳、北京和成都位居求職熱門城市前三甲位置，廣州、重慶、上海、長沙、杭州、武漢、東莞次之。這表明一線城市仍舊最受求職者青睞，而新一線城市憑借極具誘惑力的人才政策和職業發展環境，也成為了不少求職者的新選擇。
其中，杭州不僅頻頻釋放人才利好，還有互聯網大廠提供更多就業機會，因此求職投遞最為積極，環比上升30%以上；重慶、武漢對求職者吸引力提升也較大，環比增速將近15%。
作為國民招聘大平臺，58同城依托豐富的大數據資源，對2021年一季度人才流動趨勢數據進行細致刻畫，為招聘行業呈現出一幅清晰精準的就業城市圖景，助力人才更好擇業。未來，58同城將繼續發揮資源、技術、品牌等優勢，以詳實的招聘求職數據、多元的招聘活動、智能的招聘工具，推動招聘行業高質量發展。
