開公司創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板一起合伙做生意，股權(quán)怎么分？
在說到股權(quán)怎么分之前，我們首先要理解三個概念，第一個概念是投資人，第二個概念是經(jīng)理人，第三個概念是合伙人。
那么首先來說一下投資人，投資人是只出錢不出力的人，我們稱之為投資人，那么，只出力不出錢的人，我們稱之為經(jīng)理人。那么合伙人是什么？合伙人是又出錢又出力的人。
我們了解這三個概念之后，我問大家，你在合伙創(chuàng)業(yè)的時候，你最愿意找的是什么人？當(dāng)然是合伙人。
有的時候你缺錢或者是缺某部分資源或某些有能力的人怎么辦？那這個時候沒辦法要把有資源、有資金、有能力的人納入到股東。
比如說投資人，只投錢不出力，那應(yīng)該投多的錢，占少的股份。你看所有的投資人都是這樣的，投資公司投某個公司也是這樣的一個道理。
那么經(jīng)理人是怎么成為公司股東？
經(jīng)理人有兩種辦法：
第一種辦法就是我們公司做大了，公司有利潤了，我們可以做股權(quán)激勵。按照時間順序先虛擬股，然后再期權(quán)，然后再實股。慢慢地變成公司的股東。
那么第二種方法是什么？第二種方法就是把他的人力資源這部分的價值化為貨幣，然后以這個貨幣來折算成股份。舉個例子，某一個廚師原來工資是5萬塊錢一個月，他是行政總廚。那么他現(xiàn)在跟一個朋友來一起開一個飯店，朋友是投資人，全權(quán)投資，他是什么人啊？他是實際的經(jīng)理人，同時也是技術(shù)能手，還是管理能手。那么他原來是5萬塊錢一個月的工資，現(xiàn)在和朋友一起創(chuàng)業(yè)，他只拿2萬塊錢一月。他每個月3萬塊錢這個價值就可以作為股本，到公司作為投資折現(xiàn)成相應(yīng)的股權(quán)。
那么這兩種方法都可以有效地處理那些沒有錢想成為公司股東的問題。有資源的人亦是如此，我們可也可以把它的資源合成相應(yīng)的價值，按照投資人的方式，因為它不出力。那我們把它的資源換成相應(yīng)的貨幣價值，比如說他某一個資源介紹某一個生意，他本來對外的話，這個生意應(yīng)該是20%的左右的中介費，他不拿這個中介費或者少拿這個中介費，比如說這個生意是一個1億的生意，將近20%的中介費，那么就是兩千萬，實際他只拿了10%，中間有一千萬就可以按照投資人的方式投資公司。也就是前面說過了就是多投錢，少拿股份的方式投到公司，作為公司的股本得到相應(yīng)的股權(quán)。
我們最喜歡又投錢又出力的人，投錢是代表一種態(tài)度，代表對這份事業(yè)對這個公司有信心，一個沒有信心的話，他不愿意投錢。另外，投錢也是一種能力，它具備賺錢的能力。有這種能力的人他更加能夠支撐這個公司好地向前發(fā)展，
最后總結(jié)一下，公司需要三種人，第一種是投資人，第二種是經(jīng)理人，第三種是合伙人，我們最喜歡的是合伙人，那么合伙人是我們合作最佳搭檔，其次我們是經(jīng)理人和投資人。
投資人是投多錢，占少股份，經(jīng)理人可以把它相應(yīng)的工資折成股本來參與到公司的股權(quán)當(dāng)中，那么合伙人是投錢又出力的人，這是我們最喜歡的合作伙伴。
