四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：美國普華永道會計師事務所【簡稱普華永道(PWC)】、德勤華永會計師事務所【簡稱德勤(DTT)】、畢馬威華振國際會計師事務所【簡稱畢馬威(KPMG)】、安永大華會計事務所【簡稱安永(EY)】。
四大以高薪著名，是眾多財管類專業學生的求職目標。
一、四大會計事務所的特點：
1、普華永道
普華永道在四大中是規模最大和客戶最多，擁有世界500強企業中85%的客戶，一半左右國內在H股上市的企業信賴PWC為其審計
2、德勤
中國區成長最快、本地化程度高，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業，在發展日本客戶方面最有優勢。四大中德勤使用英語程度最低，但必要與老外溝通時就必須英文，其余官方資料、培訓材料和郵件基本中英雙語，每年國內招聘人數規模小于另三家。
3、畢馬威
畢馬威是全球或大陸地區規模最小的一家。金融業上優勢明顯，金融行業客戶市場占有率第一。畢馬威有最高質量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業。在中國畢馬威最有資格與PWC抗衡，本地管理人員較多。
4、安永
四大里面工作量最少、工作壓力最小、假期最多。其客戶有超過80%是世界500強企業。經理崗位多是香港人。
二、四大會計師事務招聘特點
1、招聘專業：在金融、會計、審計和稅務等專業范圍，不做特定指向專業，相對比較金融、會計等相關專業在招聘時具有較大優勢(每年相關專業錄取比例達50%左右)。
2、招聘途徑：
2.1、校園招聘：每年10月份四大所均要去一些高校開展校園招聘推廣活動，相對而言，在上海復旦、交大、上外、財大等高校的學生更受歡迎、其次是同濟、上大和外貿。
2.2、通過“四大”官網申請應聘
3、四大會計師事務所招聘流程
有筆試、一面和二面。
筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力，是四大所每年招聘的基本過程，安永和畢馬威側重英語水平。
德勤按照“網上申請、筆試、小組討論(所有人材料相同)、一對一面試”四步進行；
安永、畢馬威、普華永道采用筆面合一、篩選簡歷進入“評估中心”、進行分析(每人不同材料)、辯論和筆試，第一次面試與行業相關的知識，考察求職者對審計、稅務工作的興趣和潛力。
“四大”第二次面試流程基本相同，應聘者與合伙人面對面交流興趣、溝通團隊合作等內容。
通過筆試和兩次面試，在12月中下旬“四大”發放書面錄取通知。
筆試主要考一些邏輯和智力類題型，一對一面試主要是考察應聘人員的職業能力傾向，往往對最終去留有決定性影響，而小組面試是考察應聘者的交流、合作能力（該階段求職者們被分為幾組通過閱讀材料、討論和解釋問題等形式進行交流，發言積極爭取成為Team leader或Controller的應聘者相對容易獲得認可）
【注】當前進入四大基本是研究生學歷，CPA更能加持
三、主要客戶
1、普華永道：中國銀行、中國石油、TOM網絡、諾基亞、愛立信、中國華能、中國鋁業、國家電網、中國人壽等
2、畢馬威：渣打銀行、花旗銀行、匯豐銀行、中國國際金融公司、德意志銀行、西門子、寶馬、中國電信、中國移動、建設銀行等。
3、安永：高盛銀行、瑞士銀行(UBS)、雷曼兄弟、中國工商銀行、中國人保財險、浦發銀行、深證發展銀行、中國海油、百度、思科、ABB、奔馳、上海電氣、馬鞍山鋼鐵集團、百盛集團、蒙牛、中國國際航空公司、中鐵建、中國南車集團、國美電器等。
4、德勤：中國農業銀行
