2018年至2019年期間，哪些職業的薪水和招聘崗位增幅最大？簡短的回答是，讓公司企業可以處理和分析數據、構建應用程序，并確保發布的那些應用程序其bug比較少的職業。來源：云頭條
眼下作為一名擁有云技能的技術人員很好，擁有處理數據的云技能就更好了。
求職網站Dice發布的《2020年IT行業薪水報告》顯示，云工程師這個職業在按職業劃分的技術類平均薪水排行榜上名列第三，達到128347美元。排名唯一高于云工程師的兩份職業：系統架構師和數據架構師當然也在云端處理許多工作。
報告稱：“2018年至2019年期間，哪些職業的薪水和招聘崗位增幅最大？簡短的回答是，讓公司企業可以處理和分析數據、構建應用程序，并確保發布的那些應用程序其bug比較少的職業。”
按職業劃分的技術類平均薪水（來源：Dice）：
該報告基于來自12000多名技術人員的Dice內部數據，得出了以下寶貴信息：
- 按角色、技能、城市及更多標準劃分的薪水趨勢。
- 雇主如何通過薪水以外的福利提高工作滿意度。
- 哪些技術人員會在2020年尋找新雇主，以及如何最能吸引他們。
除了按職業列出薪水外，Dice還按技能列出了最高的技術類平均薪水，該榜單列出了與數據相關的專長，尤其是大數據專長，Apache Kafka、HANA、Cloudera、MapReduce和Cassandra躋身前五。
Dice說：“說到技能和工資，這完全取決于一條最基本的定律：供需定律。就一些較老派的技能而言，熟練技術人員的數量比較少，因此雇主最終花多得多的錢才能找到人才為其服務（比如說，這是通曉老式大型機的人能夠賺到可觀薪水的關鍵原因；只有一小批活躍的專業人員才精通幾十年前的硬件和操作系統）。”
按技能劃分的技術類平均薪資（來源：Dice）：
如果是深度學習（機器學習的一種關鍵方法）之類的‘熱門’技能，供需定律同樣適用：少數但越來越多的技術人員已掌握了這些新技術，可以從求賢若渴的雇主那里獲得高薪。而有時存在著這種情況，即大量的技術人員已經掌握了某一種特定技能，但是市場對該技能的需求依然非常旺，因此薪水不斷水漲船高；只要看看用來為蘋果的軟件生態系統構建應用程序的Swift的薪水如何繼續一路上漲就知一二，盡管掌握這門編程語言的技術人員儲備量相當大。”
2019年，技術行業的平均年薪約94000美元，比2018年增長1.3%，與全美一些“新興技術中心”高得多的薪水漲幅相比增幅不大。
Dice在發布薪水報告后還發布了《Dice 2020年技術工作報告》，重點介紹“市場對面向數據的技術人員的需求”以及那些新興技術中心。
該報告列出了增長最快的職業，數據工程師位居榜首：
報告還列出了增長最快的技術技能，Kubernetes位居榜首：
Dice在2月份的這份報告中說：“容器化一直是過去這幾年的熱點。這些‘容器’或隔離的用戶空間實例讓從開發人員到系統管理員的每個人都可以測試和部署應用程序，而不必擔心崩潰或一段不良代碼會破壞整個系統。Kubernetes是一種開源平臺，可以使容器的管理和部署（以及擴展）實現自動化，它最初由谷歌設計，不過現在（由于其開源特性）已被許多公司針對非常特定的使用場合進行了改動。Docker是一種特別受歡迎的容器管理工具。”
報告中與云和數據有關的技能和職業很搶眼，這與其他近期的行業調查報告相似。
比如說，求職網站Indeed上個月報告稱“云計算和容器化技能很火爆。”：
Indeed稱：“Docker、Kubertnetes及其他容器化技術工具使軟件工程師可以隔離應用程序運行的環境，那樣用戶流量增加后，就可以迅速擴展。雇主越來越需要這類技能。”
同樣在上個月，TECHnalysis Research發布了云計算報告，發現工作負載因平臺（AWS、Azure和谷歌云平臺）而異，不過數據庫這種工作負載在這三大平臺上都唱主角。云的幾大工作負載（來源：TECHnalysis Research）：
不過，Indeed在1月份的另一篇文章中探討了云計算行業的就業趨勢，發現市場供需雙方都有所增長，但最近出現了一些值得關注的變化，比如面對競爭對手AWS和GCP，微軟的Azure云平臺在崗位供應量和關注度方面有了長足提升。
Dice在1月份的文章中總結了形勢，并為尋求人才的企業提供了一番建議：“由于IT行業的失業率處于歷史低位，許多技術人員對目前的工作表示滿意，因此今天的雇主就需要用全面的觀點看待招聘。除了薪酬和‘傳統’福利（比如醫療保健和401（k））外，雇主還應考慮到技術人員對新興福利（比如大學學費報銷）越來越感興趣。有鑒于此，許多公司會了解技術人員看重的薪水和福利，并采取相應行動，從而達到招聘方面的目標。”
