多年前在 TechEd Developers 大會上，被視為屈指可數的優秀軟件銷售大師——微軟前 CEO 鮑爾默曾汗流浹背、振臂高呼如是道。作為一名個性 CEO，這一喊就是 14 聲！在眾人看來，他有些失態，甚至有些“失常”，但就是這些近乎“瘋狂”的舉措，贏得現場掌聲不斷，也足以讓大家感受到他對開發者重要性的關注與推崇。
而在軟件開始吞噬世界、萬物互聯趨勢下，對于各家企業而言，也儼然進入了得開發者得天下的時代：
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譬如上述的微軟，繼 2018 年收購 GitHub 之后，GitHub 于日前宣布將收購 NPM。對此，微軟表示，NPM 幫助 JAVAScript 成為世界上最大開發者生態系統；
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譬如國內的華為，在面向全球發布了 HMS 生態、并全面開放 HMS 的核心服務之際，華為宣布將拿出 10 億美金開啟“耀星”計劃，面向全球開發者進行扶持，另外，開發應用的收入也將按照 50%-70% 不等比例返回還給開發者；
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譬如 WAIC 開發者生態：日前，由華為、阿里云、百度、騰訊云、微軟亞洲研究院、科大訊飛、小米、商湯、優必選、Udacity、ARM、第四范式、東浩蘭生、機器之心和翱捷 15 家人工智能領軍企業聯合啟動了“WAIC 開發者生態”，并將遵循專業運營、高質量服務和開源開放原則，旨在通過線上產品、知識傳播、活動和孵化等形式，幫助開發者提升知識和技能，推動技術和產業相融合，實現研究成果、技術工具、開源項目、人才服務、創業項目和產業應用案例的實際產出，促進人才與機構、技術與產業的良性互動與共贏局面。
對于開發者而言，借助云、大數據、計算力等技術，其開始迅速崛起，甚至征服整個世界。毋庸置疑，當下是開發者最好的時代，也是最具挑戰的時代。在此之際，我們面向開發者還需要了解些什么？開發者最新的生態如何？還存在哪些誤區？
CSDN 最早從 2004 年開始針對中國開發者進行大規模調查，是迄今為止覆蓋國內各類開發者人群數量最多，輻射地域、行業分布最廣的調查活動。在《2019-2020 年中國開發者調查報告》中，我們從「開發者現狀分析」中有最新的發現：
30歲以下開發者人數占比超 8 成，全國近半數開發者在一線工作；
66% 開發者擁有本科學歷，12% 開發者擁有碩士或以上學歷；
92% 開發者為男性；
互聯網、軟件、IT 制造三個技術領域涵蓋國內 84% 以上的開發者；
40 歲以上的開發者選擇技術經理的比例最高；
開發者月薪大多在 5 千至 3 萬元之間；
金融業的開發者高收入比例最高；
程序員工作時間較為自由。
誰說程序員%2030%20歲會被淘汰？開發者只是更偏年輕化
近幾年間，隨著互聯網發展速度的加快，在技術實時更新變化的程序員群體中，優勝劣汰的結果也愈發明顯，由此引發了業界對“程序員到了%2030%20歲被炒、程序員是吃青春飯”等話題熱議不斷。真實的情況究竟如何？
對此，我們將開發者按照年齡范圍劃分成三類，對不同年齡段開發者群體進行特征分析后呈現出如下特點：
根據調研數據顯示，現在開發者確實趨于年輕化，2019 年，30 歲以下開發者人數高達 82%，這一數值相比前幾年均有所上升，而這個年齡層次的程序員也成為了軟件開發領域的主力軍，這種現狀與國外開發者年齡分布趨勢大致相同。
不過這也并不意味著“程序員是吃青春飯的”，正如《2019-2020 年中國開發者調查報告》特邀顧問前豌豆莢技術負責人，現輕芒聯合創始人范懷宇解析道，之所以趨于年輕化，這是因為，一方面軟件開發行業蓬勃發展，各行各業都需要軟件開發相關人才，也有越來越多的畢業生選擇從事該行業；另一方面，是因為編程語言、框架、云服務等基礎設施的持續完善，從事軟件開發的門檻在持續降低，更容易接納新鮮血液。
至于 30 歲以上的工程師，雖然占比相對較少，但是從事研發崗位的比率相比去年有所提升，這也從側面體現出越來越多的大齡開發者除了在選擇晉升技術經理等管理崗位時，也開始選擇繼續堅守一線，從事研發的相關工作，畢竟有實力不怕挑戰與被挑戰。
在職位方面，后端開發是 40 歲以下的開發者最多的選擇，其次全棧、前端開發也頗為熱門；40 歲以上則更多的還是成為技術經理。
另外，從該調研數據中，我們也發現，趨于年輕化的職位其技能迭代速度越快，反觀 40 歲以上開發者的職業分布狀況，如后端、嵌入式、桌面或企業應用程序等開發職位，其應用的技術遠沒有前端、移動等開發技術更新的快，且需要的技能也更資深一些。
整體而言，國內開發者主要集中在互聯網、軟件、IT 制造行業，占比 84%。在地域上，全國近半數的開發者工作在一線城市（北京、上海、廣州、深圳、天 津），其中，北京、上海、廣東作為一線城市，是開發者聚集較多的地域，占全國總數的 47%，浙江、江蘇、四川處于第二梯隊，占全國總數的 20%。
在學歷方面，程序員的入門依然有一定的門檻，本科學歷是開發者的主力軍，66% 的開發者擁有本科學歷。不過，經過后期的努力獲得成功的也不在少數，專科以及以下學歷占 22%，而碩士研究生、博士研究生僅占11%、 1%。在程序員這個群體中，據調查結果顯示，91% 的開發者是男性。
高薪的程序員，加班的心酸淚
當提及程序員這一群體時，很多人直觀的印象就是，高薪、加班與話少。根據調研數據顯示，程序員確實屬于高薪職業，但是受學歷、職位、地理位置、行業的影響，開發者的薪酬也存在不少的差距。
總體來看，8.5%20成開發者月薪在%205%20千至%203%20萬元之間。其中，月薪在%208%20千元至%201.7%20萬元的占%2047%，月薪低于%205%20千元的僅占9.5%，高于%203%20萬元的也僅占6.8%。
地理位置：一線城市程序員薪資高
在一線城市（北京、上海、廣州、深圳）中，月薪超過 1.7 萬元的開發者占比為 30%，該比例遠高于國內其它城市。其實在這一點上，毋庸置疑，在 BATJ、TMD、華為等科技巨頭的落地吸引下，北上廣深，以及新一線成都、杭州、重慶、武漢、蘇州等城市，均吸引了大批開發者的加入。
男女開發者薪資水平的差異化
另外，數據顯示，男女開發者薪資水平有一定的差異。在男性開發者中，月收入超過 1.7 萬元的占 20%，而女性月入過萬的僅 11%。這也與軟件開發行業，入行的男女比例息息相關。
一定程度上，學歷越高，收入越高
通過上文，我們得出本科學歷的程序員占比最高，碩士以上的學歷僅 12%。但從薪酬角度上來看，一定程度上，學歷越高的人，月薪越高，據統計，碩士及以上的人群中，月薪 8 千以上的占比 87%，其中，月薪 1.7 萬元以上收入的數值達到了 42%。本科學歷的主要聚焦于月薪 8 千至 1.7 萬。
金融業（含保險）行業的開發者高收入人群比例最高
從行業來看，金融和互聯網行業的開發者高收入人群占比最高，25.5% 的人群月薪超過 1.7 萬元。其次，通訊設備制造業中，月薪 8 千以上占比 81%。
對此，前豌豆莢技術負責人，現輕芒聯合創始人范懷宇表示，獲得高薪的這些行業都是相對輕資產的行業，主要的資源就是人，它們對軟件開發的依賴更大，好的開發者可以帶來更高的經濟價值，因此，就更樂于通過高薪來吸引優秀的開發者。
在開發者的職業生涯中，61.6% 的開發者從業年限在 1-5 年，而這個期限也正是開發者快速成長和晉升期，從業年限在 1 年以內的占到18.3%。
想要成為一名優秀的程序員，不僅需要靠腦力，同樣需要良好的身體素質。因為對接不完的需求、改不完的 Bug，帶來了加不完的班。相較而言，這也讓程序員的工作時間相對自由些。
根據調研數據顯示，在工作自由的人群中，程序員收入超過 1.7 萬的比重最高，達到了 35%。而在 40 小時標準工時、不加班的人群中，月收入超過 1.7 萬的比重最低，僅占14%。
