工傷保險費(fèi)率再次迎來調(diào)整，剛剛北京人社局放出消息，市人社局、市財政局、市稅務(wù)局決定階段性降低本市工傷保險費(fèi)率。
一起來看看最新的政策通知：
此次通知，明確了三點內(nèi)容：
一、從2020年5月1日至2021年4月30日，本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險費(fèi)率，在現(xiàn)行費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。
二、按項目參保的施工企業(yè)，2020年5月1日至2021年4月30日期間的繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整至0.8%。
三、在階段性降低工傷保險費(fèi)率期間，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定用人單位浮動費(fèi)率時，按照調(diào)整后的費(fèi)率執(zhí)行。
2016年，北京市人社局發(fā)布通知，采取工傷保險浮動費(fèi)率管理方式，所以目前北京市的工傷保險費(fèi)率采用浮動費(fèi)率。
由于新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還沒有出來，所以單位工傷保險費(fèi)率沿用的還是2019年標(biāo)準(zhǔn)0.2%-1.9%，根據(jù)最新的通知，從2020年5月1日至2021年4月30日，本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險費(fèi)率，在現(xiàn)行費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。這對于企業(yè)來說，減輕了用人單位負(fù)擔(dān)，優(yōu)化了營商環(huán)境，同時確保減稅降費(fèi)政策全面、及時惠及市場主體。
比起政策新規(guī)，很多朋友在意的是真要發(fā)生工傷了，該怎么處理呢？不清楚怎么處理，或者是有些處理細(xì)節(jié)不太明白？
沒關(guān)系，下面這份“五步走”的處理流程圖解請收好。
01
“五步走”處理流程圖
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02
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
▌一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
▌二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級傷殘：本人工資×90%;
二級傷殘：本人工資×85%;
三級傷殘：本人工資×80%;
四級傷殘：本人工資×75%;
五級傷殘：本人工資×70%;
六級傷殘：本人工資×60%。
說明：
1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。
▌三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險基金支付;
2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;
溫馨提示：上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
