作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上流傳的各種互聯(lián)網(wǎng)大廠各級(jí)別待遇的數(shù)字偏差較大，常常有人拿著三五年前的薪資水平說事，很容易誤導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)新人。事實(shí)上，隨著 GDP 和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身的增長(zhǎng)，大廠的總體薪資一直都在提高，幾乎是每年 10% 的幅度。最近一段時(shí)間，我業(yè)余生活的一大樂趣，就是在「脈脈職言區(qū)」看大家曬的 offer，所以順手總結(jié)了一下。
好了，廢話不多說，一圖勝千言：
表格中，包含了絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠，包括 阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、百度、京東、滴滴出行、網(wǎng)易和快手。不排除有很極端的收入情況，但至少能囊括 95% 以上同職級(jí)的收入。當(dāng)然，從規(guī)模上看，拼多多應(yīng)該也應(yīng)該在里面，但拼多多沒有職級(jí)；而像華為、小米等公司不算傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)，所以也沒有歸入其中。
作為參考，以「碩士畢業(yè)校招」為職業(yè)起點(diǎn)，平均來(lái)講：
- P5 對(duì)應(yīng)工作 0～2 年，大部分人會(huì)在參加工作后 1～4 年內(nèi)升到下一級(jí)別；
- P6 對(duì)應(yīng)工作 2～5 年，大部分人會(huì)在參加工作后 3～8 年內(nèi)升到下一級(jí)別。
- P7 對(duì)應(yīng)工作 5～8 年；
- P8 對(duì)應(yīng)工作 8～12 年。
當(dāng)然，特別優(yōu)秀的升職更快，什么 2 年升 P7，4 年升 P8 的事情也都是有的；但另一方面， P7 實(shí)際上是大部分人的職業(yè)天花板，如果在職業(yè)的深度和廣度上都無(wú)法有所突破的話，可能需要花很多年才能升到 P7，然后一輩子就停留在 P7 上了。
（如果沒有達(dá)到上文所說的晉升速度，也不要太氣餒，畢竟校招能進(jìn)大廠也并不是很容易的事情，平均來(lái)講大概對(duì)應(yīng)著 985 碩士，所以可以遇見的是，95% 的人是無(wú)法達(dá)到這個(gè)水平的。但即使一開始步子慢點(diǎn)，也沒多大關(guān)系，努力工作，多積累，有朝一日擠進(jìn)大廠，還是有機(jī)會(huì)趕上這個(gè)水平的。）
需要再次說明的是，這個(gè)是「技術(shù)線」「新入職員工」「總部」的職級(jí)和薪資情況，非技術(shù)線（如產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售等）以及老員工的情況會(huì)和圖中的范圍有所出入。以校招生為例，產(chǎn)品線收入大概是技術(shù)線的 80%，運(yùn)營(yíng)線大約是收入大約是技術(shù)線的 65%。另外，更高級(jí)別的人（>P8）人數(shù)少，收入會(huì)相當(dāng)依賴股票（超過一半），他們的收入范圍很大，會(huì)比較難以量化，故沒有列入。
大致如此，歡迎大家拍磚~
