辛苦工作大半年，但是老板因為各種原因推遲了工資！在這些老板眼里，員工是無權(quán)無勢的，對法律一無所知。在你漫長的職業(yè)生涯中，你總會遇到一兩個不可靠、不誠實(shí)的老板。如果你遇到這樣的事情，你該怎么辦？別擔(dān)心，今天我將總結(jié)要求加薪的5個步驟，并通過以下方式幫助您盡快收回工資
第一：你應(yīng)該找出老板拖欠工資的原因是因為公司經(jīng)營不善，還是老板無恥，故意拖欠工資！還是老板僅僅因為你得不到工資就強(qiáng)迫你辭職？只有了解這些具體情況，我們才能考慮下一步，在整合了各種因素之后，選擇適合你的正確的保護(hù)方法。
第二：在雇主拖欠工資后可以先和公司協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，即可通過向到勞動監(jiān)察部門投訴舉報、仲裁、以及法院訴訟來解決！
第三：注意收集證據(jù)，如果你想依法維護(hù)自己的權(quán)益，必須收集相關(guān)證據(jù)，包括：證明雙方勞動關(guān)系、勞動合同、工資單、工資單、同事證詞、社保記錄、考勤記錄、銀行卡、工資卡賬戶、公司獎勵證書、工作照片和視頻等。如果你沒簽訂勞動合同，那沒關(guān)系。直接證明公司有違法行為。你可以要求單位支付雙倍工資，最多11個月
第四，你可以與公司溝通和談判。這是最簡單的方法這種方法花費(fèi)最少的時間和金錢，也是最簡單的方法。你可以在談判過程中運(yùn)用一些技巧和策略，如軟磨硬泡和老板，如生存壓力、生活壓力等，考慮到應(yīng)訴成本和對公司的負(fù)面影響，公司行業(yè)可能會選擇和平解決勞動爭議。協(xié)商后詢問工資的具體支付時間。最好讓老板寫一張借條，注明簽了多長時間，付了多少錢，這樣下次要求工資時就不會有憑單了
第五步：通過法律渠道解決
如果談判失敗，首先向勞動監(jiān)察部門投訴或者去現(xiàn)場，仍然無法解決，您可以申請仲裁，并通過勞動仲裁裁決，如果勞動仲裁不予受理或者對勞動仲裁處理的結(jié)果你不滿意的，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。向法院起訴，不必?fù)?dān)心律師費(fèi)。你可以直接申請免費(fèi)法律援助。法庭將安排一名律師幫助你處理此事。法庭判決下來后，你可以直接等老板給你錢
