本篇原創(chuàng)文章源自公眾號(hào)“DT財(cái)經(jīng)”（ID:DTcaijing），作者 | 金花鼠，編輯 | 唐也欽、鄭曉慧，設(shè)計(jì) | 張燦、戚桐琿
今年畢業(yè)季，隨著最后一批90后走出大學(xué)校園，從小被貼上“叛逆”“個(gè)性”“不服管教”標(biāo)簽的九零一代終于全員到齊，踏上通往成年人社會(huì)的旅程。
千禧年仿佛生出一條天然的分割線，橫亙?cè)诼殘鋈伺c大學(xué)生之間。沒幾年前還在標(biāo)榜“新新人類”的90后，已經(jīng)走向舞臺(tái)中央，成為職場里的中堅(jiān)力量。
最近，中國青年報(bào)面向全國大學(xué)生的一份就業(yè)調(diào)查顯示，67.65%的大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年入百萬，超過20%的大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過萬。
年輕人為自己創(chuàng)造了一扇任意門，裝滿對(duì)未來生活的美好幻想。然而這幻想究竟懸浮在什么水平？不妨來看看經(jīng)歷過社會(huì)毒打的90后職場前輩們真實(shí)的薪資狀況。
在社會(huì)上摸爬滾打幾年后，那些混得比較好的90后們?nèi)缃穸荚鯓恿耍克麄冞^著怎樣的生活？
打工幾年后，90后存了多少錢？
有人年紀(jì)輕輕已年薪百萬，有人邁過而立之年卻負(fù)債累累，當(dāng)代90后的存款水平就好像薛定諤的錢包。對(duì)于大多數(shù)步入社會(huì)有些年頭的90后中高端人才，他們的真實(shí)薪資到底怎么樣？
根據(jù)獵聘發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場人現(xiàn)狀洞察報(bào)告》，2021年1-8月，90后中高端人才的平均年薪在13萬元左右，也就是月薪剛剛過萬的水平。如果將年齡范圍放大至全部，這個(gè)數(shù)字大約是18萬元。在他人眼中過得風(fēng)生水起的90后中高端人才們，距離整體的收入水平還有一段路要走。
在真實(shí)的數(shù)字面前，社交媒體上動(dòng)輒“年入百萬”的幻想如同懸浮的幽靈被針戳破，把年輕人拉回地面。但如果覺得這個(gè)數(shù)字低了，不妨將格局進(jìn)一步放大。
2020年，我國人均年收入是3萬元人民幣，6億人每月收入僅有1000元。總體而言，90后中高端人才們的薪資雖然比不上被80后領(lǐng)導(dǎo)們拉高的平均水平，但已妥妥站在了金字塔的上游。
盡管暫時(shí)拉低了打工人的平均收入線，但近四年來，90后中高端人才們的薪資漲幅高于整體。距離“35歲被退休”的恐怖傳言還有幾年，90后中高端人才們尚有時(shí)間和精力應(yīng)對(duì)職場上的種種困難，大多數(shù)處于20-30歲的他們正走在事業(yè)和人生的上升期。
說完了90后中高端人才們工資情況，讓我們?cè)賮砹牧拇婵睢?/p>
“大城市賺錢大城市花，一分別想帶回家”是網(wǎng)絡(luò)上對(duì)都市打工人的調(diào)侃。面對(duì)本就望塵莫及還在不斷攀升的房租物價(jià)，90后中混得比較好的職場人到底有多少存款？
印象中總是和月光、負(fù)債、精致窮掛鉤的90后們，其實(shí)并非外界想象的“今朝有酒今朝醉”，對(duì)近九成的90后中高端職場人來說，每月工資都有結(jié)余才是生活的常態(tài)。
在豆瓣“喪心病狂攢錢小組”，有超過58萬年輕人分享攢錢經(jīng)驗(yàn)，他們認(rèn)準(zhǔn)了“勤儉勤勞總不會(huì)錯(cuò)”，這也成為年輕人理財(cái)生活的一個(gè)縮影。
“雖然掙得不多，但是我會(huì)按比例去規(guī)劃用度。比如我有3000元錢，但買衣服的錢不能超過20%，也就是600塊，這樣才能保證結(jié)余。”95后新媒體運(yùn)營菜菜告訴DT君，“對(duì)我來說，存錢帶來的安全感比花錢的快樂更真實(shí)可靠。”
寅吃卯糧的情況固然存在，但不得不說，這屆年輕人越來越會(huì)存錢了。這一點(diǎn)，看看90后中高層們的小金庫就知道了。根據(jù)獵聘的調(diào)研數(shù)據(jù)，將近一半的90后中高端人才有5萬-30萬的積蓄，大約是一部小轎車的價(jià)錢。
還有極少部分人的資產(chǎn)額達(dá)到了百萬以上，面對(duì)這部分人，也無需請(qǐng)教“做了什么副業(yè)”“大學(xué)什么專業(yè)”，他們的錢也不一定是打工賺來的。
職場上的90后，都去了哪？
扒完了90后中高端人才的存折銀行卡，我們?cè)賮砹牧倪@屆打工人的工作狀態(tài)。
都說升職加薪的最好方式是跳槽，在跳槽找工作的過程中，選擇一座適合自己的打工城市是每個(gè)職場人都要面對(duì)的問題。對(duì)于以搞錢為第一要義的年輕人來說，薪資更高的一線城市自然吸引著90后的目光。
2021年，最令90后中高端人才心向往之的打工勝地，恰好就是北上廣深四座一線城市。線級(jí)優(yōu)越，對(duì)90后中高端人才的平均招聘年薪也都超過了19萬大關(guān)。
其中上海以超9%的投遞比成為了打工人最向往的工作城市TOP1，平均薪資最高的北京僅次于上海，排名第2。
除此之外，杭州在吸引90后人才方面也緊隨其后。坐擁阿里巴巴、 網(wǎng)易兩座大廠的杭州，人才凈流入率已經(jīng)連續(xù)5年排名全國第一。且不論西湖美景如何浪漫絢麗，20.6萬的平均年薪已經(jīng)牢牢地拴住了只想搞錢的年輕人的心。
而從工作地流動(dòng)情況來看，一場北上廣深對(duì)年輕人的爭奪戰(zhàn)早已暗中打響。
和求職人數(shù)最多的城市相同，因工作而跨城市流動(dòng)的90后中高端人才，大多輾轉(zhuǎn)于北上廣深。具體而言，第一份工作在廣州，目前工作在深圳的年輕人占比最高；反過來看，從深圳到廣州的年輕人也不在少數(shù)，排在第三名。
除了廣深，北上之間的互相流動(dòng)也頗為頻繁。京滬問題是個(gè)老話題了，在即刻話題“北京上海，我如何做出了選擇”下，不少駐京人士、在滬人員講述著自己的切身感受。
喜歡北京的朋友舍不得冬天的暖氣，鐘情上海的人則認(rèn)為“北京只是北京，上海意味著整個(gè)江浙滬”。如果從90后中高端人才職場人用腳投票的結(jié)果來看，這道單項(xiàng)選擇題，還是上海略勝一籌。
在90后中高端人才流入的打工地中，杭州作為唯一的非一線有些亮眼。豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)、逼近一線的薪資待遇和低于一線的住房成本，讓這座擁有天然互聯(lián)網(wǎng)基因的城市吸引了不少滬上年輕人的目光。從上海來到杭州，成為不少年輕人的選擇。
除了在大城市間流轉(zhuǎn)，不少90后中高端人才從大城市周邊來到了一線。比如蘇州到上海，天津到北京等等。28歲的Devin曾在南京做過兩年品牌推廣，經(jīng)歷了一年讀研生活，他選擇在上海重新開始，“南京很容易，上海很難，但在上海選擇大一點(diǎn)，不行了還可以回南京”。
對(duì)這群人來說，大城市周邊的第一份工作既是他們向外瞭望的跳板，也給他們?cè)囧e(cuò)機(jī)會(huì)和撤退的余地。
躺不平的年輕人開始籌備退休
堅(jiān)定奔赴大城市的同時(shí)備好退路，是90后中高端人才的拼搏態(tài)度。但不管逃到哪里，加班和內(nèi)卷都是職場人逃不開的現(xiàn)實(shí)難題。
根據(jù)獵聘的調(diào)研，超9成90后中高端職場人的平均加班時(shí)間在1-3個(gè)小時(shí)，如果按照6點(diǎn)鐘下班來算，七九點(diǎn)走出辦公室只是日常。
“隨時(shí)隨地被call，遇到節(jié)點(diǎn)可以工作到凌晨兩三點(diǎn)”是生活的常態(tài)。更不用提加班文化過剩的互聯(lián)網(wǎng)大廠，格子間不滅的燈光記錄著程序員們變禿變強(qiáng)的奮斗史。
在上榜的加班原因中，近七成90后中高端人才由于工作量大而加班，超56%的人將下班生活的終結(jié)歸因于職場內(nèi)卷，讓人想起那句細(xì)思恐極的話——
“讓你加班的不是老板，而是其他愿意加班的同事”。
并非所有人都是熱愛工作的摩羯，支撐90后中高端職場人在下班時(shí)間勤勤懇懇打工的，大抵不是敬業(yè)，而是為了賺錢和生活。
當(dāng)被問及為什么愿意加班，90后打工人阿冰告訴DT君兩個(gè)字——生存。“還不是為了活下去，經(jīng)常在崩潰的邊緣，我每天都問自己一遍，要不要去提離職，然后繼續(xù)加班繼續(xù)卷。”
在職場上打拼幾年后，初來乍到的新鮮感逐漸褪去，不斷加快的工作節(jié)奏壓迫著打工人的神經(jīng)。當(dāng)消耗感超過意義，工作倦怠也就浮現(xiàn)出來。對(duì)于超八成的90后中高端人才打工人來說，幻想躺平成為他們的日常心理活動(dòng)。
辭職躺平說得輕巧，但如果沒有家產(chǎn)要繼承，普通年輕人們多半還是口嫌體正直。約95%的年輕人認(rèn)為自己沒辦法徹底躺平，也從側(cè)面說明了年輕人嘴炮的功力。
DT君的朋友Gigi說自己是“間歇性躊躇滿志，持續(xù)性羨慕躺平”——一邊羨慕躺平的人，一邊在渾水摸魚中社畜生活。用她的話說，躺平的時(shí)候大家都有，但還從沒見過哪個(gè)卷的人突然躺平再也起不來的。
選擇躺平是緩解焦慮生活的一劑解藥，但不一定是良方。盡管過半90后中高端人才在躺平后將自己從無效競爭中解脫了出來，但如果沒有對(duì)人生清晰的規(guī)劃和目標(biāo)，就可能如另外30%的年輕人一樣，落入更加頹廢、更加焦慮的泥沼。
小時(shí)候以為畢業(yè)工作就能成為人生的主人，工作幾年后，年輕人開始把掌控自己人生的希望寄托于提前退休。
盡管距離法定退休年齡還有二三十年的距離，已經(jīng)有大約13%的90后，希望能在45歲前就過上退休生活。在這群人眼中，提前退休意味著提前掌握自己的人生、告別無意義的工作、逃離高壓和盡情享樂。
這幾年，隨著倡導(dǎo)“財(cái)務(wù)獨(dú)立、提早退休”的FIRE運(yùn)動(dòng)在中國興起，不再為了工作而工作成為不少人的追求。年輕人相信，只要通過降低物欲、開源節(jié)流攢夠一年生活費(fèi)的25倍，就能實(shí)現(xiàn)提前退休，靠每年4%的理財(cái)收益生活。
經(jīng)歷過996、007的職場人，把年輕時(shí)最富活力的生命交付給了工作，然而一旦過了傳說中的35歲分水嶺，依然面臨著被無情拋棄的危機(jī)。
一小部分深諳其道的90后中高端人才職場人，不再把人生的意義全部寄托于工作，享受生活本身就是人生的旨趣。
不過，從整體來看，在實(shí)際中已經(jīng)躺平的90后僅有5.08%，想要在45歲以前提前退休的也僅有13%。
這意味著，想要為自己人生加速的人仍是少數(shù)，大部分人都是像你我一樣，每天按部就班工作、關(guān)心柴米油鹽的普通人——不強(qiáng)求自己“更高、更快、更強(qiáng)”，而是遵循自己的人生軌道，一步一步踏實(shí)地走著。
正如白巖松所說，沒有一代人的青春是容易的，每一代有每一代的宿命、委屈、掙扎、奮斗。
不管是過去的80后，還是現(xiàn)在的90后、00后，我們都不用著急，也不用焦慮。
“普通”不是一個(gè)什么成功或失敗的概念，只要能過好自己的生活，普通也難能可貴。
（題圖來源：《武林外傳》）
