據雅虎新聞網7日報道，美國越來越嚴峻的勞動力市場競爭使大企業人才荒愈演愈烈，電商巨頭亞馬遜把部分員工的最高基本年薪大幅調升逾一倍，達到35萬美元，旨在幫助招聘頂尖人才和留住現有員工。
圖源：雅虎新聞網
亞馬遜周一早上在其內部公司網站上的一篇帖子中向員工宣布了該計劃。
“在過去的一年里，勞動力市場競爭異常激烈，在對各種選擇進行徹底分析、權衡我們業務的經濟性以及保持競爭力以吸引和留住頂尖人才的必要性時，我們決定大幅增加我們的薪酬。”該公司在內部帖子中表示。
基于此，亞馬遜將把所有白領階層員工的基本年薪上限調高至35萬美元，比之前的16萬美元大幅上漲。
基本薪資僅占亞馬遜員工總薪酬的其中一部分，其他薪酬包括員工限制性股票和現金獎勵，例如簽約獎金。
此舉有望使亞馬遜的基本薪酬與其他大型科技公司更加一致，包括谷歌、Facebook、蘋果和微軟。從歷史上看，亞馬遜一直將其基本工資保持在低于許多同行的水平。
亞馬遜長期來一直對員工分發股票進行獎勵，押注就算基本薪資給得低，股票獎勵也能幫助公司招攬到人才。但隨著亞馬遜股價在2021年表現平平，僅上漲2.4%，遠不如標普500指數27%的漲幅，這種策略開始失去吸引力。亞馬遜內部的離職率據報道已經達到危機水準，去年有創紀錄的50位副總裁離開。
上游新聞 毛丹 編譯
