【ITBEAR科技資訊】6月25日消息，根據內部調查報告揭示，微軟公司的領導層近期未能激發員工的信心。
今年1月，微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉宣布公司將在2023財年第三季度之前裁員1萬人，這是為了應對后疫情時代帶來的財務壓力，削減相關支出。
然而，納德拉在宣布裁員的同時也表示，由于困難的"經濟狀況"，員工今年將不會獲得加薪。這一系列決策嚴重影響了員工的績效評價和士氣，導致員工對公司及其領導層產生了復雜的情緒。
據ITBEAR科技資訊了解，最新的內部調查報告顯示，只有73%的員工認為公司的發展良好，相比去年的78%，下降了5個百分點。
調查還發現，員工對繼續在微軟工作是否明智的選擇持有疑慮。在年度員工信號調查問卷中，當被詢問如果有一份工資更高的工作，他們是否會繼續留在微軟時，不到一半的員工表示會繼續待在微軟。
這份調查報告的結果表明，微軟目前的領導狀態未能有效激發員工的信心。員工對公司的發展前景持有保留態度，并對領導層的決策感到不滿。微軟將需要采取措施來恢復員工的士氣和信心，以確保公司的持續發展。
