【ITBEAR科技資訊】6月30日消息，攜程集團(tuán)宣布將在7月1日起推出新的生育補助政策，為入職滿三年的員工提供生育補貼。據(jù)悉，該政策將向所有全職員工提供每年1萬元的生育補助，連續(xù)發(fā)放5年。預(yù)計約有2萬名新生兒能夠受益于這一政策。
根據(jù)攜程CEO孫潔在內(nèi)部全員郵件中的表示，自2023年7月1日起，攜程集團(tuán)將為其海內(nèi)外員工設(shè)立生育補貼福利，命名為"程二代程長禮金"。所有司齡滿3年及以上、與攜程簽訂勞動關(guān)系的全職員工，在2023年7月1日后生育程二代的每個孩子，在1周歲至5周歲的生日時將獲得一份價值1萬元人民幣的成長禮金。這項福利將適用于全體員工，無論性別、崗位、國家和城市。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，在此次生育補貼政策推出之前，攜程集團(tuán)已經(jīng)在2015年12月發(fā)布了一系列福利，包括孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等，隨后又陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。據(jù)統(tǒng)計，2022年相較于2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長了147%，其中二胎占比增長了329%。
作為人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章曾表示，他一直建議政府向有孩子尤其是多孩家庭發(fā)放補貼，以減輕家庭的生育成本，幫助更多年輕人實現(xiàn)多個孩子的生育愿望。同時，企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會營造一個良好的生育氛圍。在梁建章的新書《人口戰(zhàn)略》中，他估算出如果按照GDP的2.4%來補貼，即每個孩子每月補貼1000元，每年可以多出240萬個孩子。除了現(xiàn)金補貼外，梁建章還提出了包括教育改革、向多孩家庭提供購房補貼、增建托兒所等10項生育減負(fù)政策建議，以鼓勵生育。
這一舉措顯示出攜程集團(tuán)對員工生育的關(guān)心與支持，也為其他企業(yè)提供了一個積極的樣板。隨著企業(yè)在生育福利方面的投入增加，希望能夠進(jìn)一步激勵年輕夫婦迎接生育挑戰(zhàn)，并為他們創(chuàng)造更好的生活條件。
