今年高校畢業(yè)生預(yù)計有 1150 萬人，就業(yè)總量壓力依然較大，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾也很突出。注重發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺優(yōu)勢來推動緩解就業(yè)問題，成為一種新的有力舉措。
這段時間，中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院就對外發(fā)布了一份《平臺社會經(jīng)濟價值研究報告》，就互聯(lián)網(wǎng)平臺促就業(yè)情況做了最新調(diào)研。報告認(rèn)為，應(yīng)該重視互聯(lián)網(wǎng)平臺，尤其是連接數(shù)千萬小微企業(yè)的支付寶等互聯(lián)網(wǎng)平臺，作為就業(yè)“蓄水池”和“鏈接器”的作用。
中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院將擁有 8000 萬小微商家、 400 多萬小程序商家、服務(wù)超 1000 多項、月活過 8 億的支付寶平臺作為研究對象，看重的就是支付寶在持續(xù)通過技術(shù)等手段，推動服務(wù)業(yè)的數(shù)字化。
研究數(shù)據(jù)顯示，支付寶在推動服務(wù)業(yè)數(shù)字化的過程中，不僅拉動了40多種新職業(yè)，還通過聚合頻道、數(shù)字工作證、直播等手段，大幅提升了就業(yè)招聘率。
其中，在拉動新職業(yè)方面，僅小程序開發(fā)者、平臺運營人員等在內(nèi)的服務(wù)商規(guī)模，就已超1. 2 萬家；且 6 成以上服務(wù)商使用靈活就業(yè)人員，近 8 成支付寶生態(tài)從業(yè)者月平均勞動收入在 4000 元以上。支付寶就業(yè)聚合頻道上線兩個月，就聯(lián)合5 0 家合作機構(gòu)累計為近 200 萬招工企業(yè)發(fā)布超 500 萬崗位，并成功促成近 40 萬簡歷投遞，人崗匹配效率提升50%，有效拉動就業(yè)。
數(shù)字化讓“手機找工作”、“在線投遞簡歷”、“手機面試”成為可能，對求職者尤其是靈活就業(yè)人員來說，找工作不再需要東奔西跑。求職者只需要上支付寶搜“找工作”、“就業(yè)”或“靈活就業(yè)”即可找到“支付寶就業(yè)頻道”入口，就能直接向企業(yè)投遞簡歷、在線面試，還可了解相關(guān)就業(yè)政策和求職指南，一點就能打“零工”，薪水日結(jié)還帶保險。在就業(yè)頻道，還能享受由各地政府等提供的社保繳納、創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)保障、職稱認(rèn)定等覆蓋就業(yè)全鏈路的超 400 種保障服務(wù)。
全國首個縣域靈活用工平臺蜜蜂公會相關(guān)負(fù)責(zé)人就透露：“入駐支付寶后，崗位能更精準(zhǔn)地被推送到用戶手上，轉(zhuǎn)化率大幅提升約50%。”據(jù)統(tǒng)計，自蜜蜂公會上線支付寶以來，已撮合用工 28144 人次，幫靈活就業(yè)人員人均月增收近 900 元。
數(shù)字化直播帶崗求職招聘新形態(tài)，也通過對人、崗、場關(guān)系的重構(gòu)，讓“人找工作”轉(zhuǎn)向了“工作找人”，受到年輕人的喜歡。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近 4 個月招聘機構(gòu)通過支付寶平臺上線近 1000 場就業(yè)直播，累計超過 6000 萬人次觀看直播找工作。市場化招聘機構(gòu) 1 號職場今年 1 月在支付寶的單場直播觀看人次超過 2100 萬，效果相當(dāng)于辦了 700 場線下招聘會。
