【ITBEAR科技資訊】5月26日消息，根據(jù)最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者年薪水平在2023年1月至4月期間表現(xiàn)強(qiáng)勁。該調(diào)研基于1126個(gè)樣本進(jìn)行分析，涵蓋了新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的23個(gè)行業(yè)。
據(jù)脈脈高聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的年薪水平在30萬以上的比例達(dá)到41.89%。盡管這一比例在全行業(yè)中排名第三，但仍顯示出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平相對(duì)較高。排名前兩位的行業(yè)分別是證券經(jīng)紀(jì)從業(yè)者(57.15%)和人工智能從業(yè)者(51.29%)。此外，在年薪50萬以上的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，占比為21.17%，同樣位列第三，僅次于證券經(jīng)紀(jì)(28.58%)和人工智能(28.21%)行業(yè)。
從2023年春招的整個(gè)求職招聘市場(chǎng)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是吸引就業(yè)的主力軍。雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新發(fā)崗位數(shù)量同比減少了45%，但是其招聘需求仍占整個(gè)春季招聘需求量的19%。這表明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍處于人才凈流入的狀態(tài)，人才流入流出比例為1.15。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，隨著人工智能技術(shù)的落地和對(duì)各行業(yè)的賦能加速推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)崗位中人工智能相關(guān)工種的需求比例達(dá)到了9.77%，顯示出人工智能對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的重要影響。
然而，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，各行業(yè)之間的人才流動(dòng)也變得愈發(fā)頻繁。離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才面臨著短期內(nèi)薪資下降的挑戰(zhàn)。根據(jù)脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)，2022年相同崗位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平明顯高于新興行業(yè)。例如，綜合項(xiàng)目管理崗位在純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪達(dá)到了48萬，而在新能源汽車行業(yè)僅為23萬。類似地，算法開發(fā)工程(高科技)在純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪為64萬，而在電子芯片行業(yè)僅為46萬。
綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者在2023年1月至4月期間薪資水平相對(duì)較高，但隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才流動(dòng)的增加，離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才可能面臨短期內(nèi)降薪的情況。然而，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然吸引著大量就業(yè)需求，尤其是在人工智能等領(lǐng)域的發(fā)展推動(dòng)下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新崗位需求也在不斷增長(zhǎng)。
