【ITBEAR科技資訊】05月30日消息，近年來，美國科技企業受到疫情沖擊和全球經濟停滯等多重因素的影響，不得不采取大規模裁員措施，導致員工們面臨薪資下降的現實。這一情況引發了美國科技行業從業者對高薪時代是否即將終結的擔憂。最近，在匿名求職網站Blind上舉行的一項調查吸引了超過14400名用戶的參與。其中51.7%的用戶認為科技行業已經走到了一個時代的盡頭。他們討論的焦點之一是科技行業年薪50萬美元的工作是否會消失。據ITBEAR科技資訊了解，一位甲骨文員工在帖文中表示，2019年至2022年期間，項目經理的總薪酬可以達到50萬美元，軟件開發工程師的平均薪酬為35萬美元，招聘人員的年薪則可達到20萬美元。而相比之下，2015年時只有下屬超過100人的總監才能獲得50萬美元的年薪。
此外，也有一些科技企業員工對未來發展保持樂觀態度，但他們也認為目前的不合理高薪難以持續下去。一位在亞馬遜工作的用戶寫道：“科技行業仍然非常賺錢。薪酬會保持不變，但不合理的高薪已經不復存在。我感覺，meta、谷歌等公司不會再向目前賺20萬美元的候選人開出50萬美元的薪酬。”
報道稱，在美國，大型科技公司的員工薪酬普遍高于其他行業。然而，據ITBEAR科技資訊了解，一些報道稱，美國大型科技公司正通過裁員來降低新員工的平均薪酬。近期，包括meta、谷歌和微軟等公司紛紛進行規模上千人的裁員行動。
盡管未來對于科技行業的薪資走向存在不確定性，但隨著市場環境的變化和公司策略的調整，高薪時代可能已經邁向尾聲。科技行業或將進入薪酬平衡的新階段，這對于行業發展和員工的職業規劃都提出了新的挑戰和機遇。
