5月16日消息，據共富財經報道，有網友在招聘軟件發現，一公司招聘私域運用專員，主要負責社群運營和維護，然而面試卻需要提供出生時間以及出生順序。
對此，公司工作人員表示：老板比較相信這些，但不會因為你出生時間問題不予錄用。負責招聘員工的曾先生稱：需要先看簡歷，簡歷合適的話才需要提供上述材料。
不知從什么時候開始，戀愛經歷、父母興趣愛好、星座、婚育計劃這些與求職內容無關的問題被寫進一些企業的招聘要求中。部分求職者還會遭遇招聘公司對一些崗位設置的無厘頭的特殊要求，從而失去本該享有的就業機會。
如招聘人事專員，有的企業要求應聘者滿足肩寬38cm，腰圍在68cm至70cm之間；招聘駕駛員，有的企業要求屬相必須為羊、鼠、龍、虎，并標注不符合以上要求者勿擾；更有企業招聘時要求星座為摩羯座、水瓶座、處女座、雙魚座、白羊座的人優先。
專家表示，按照規定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。因此，教育背景、工作經驗、職業技能、職業規劃、性格特點等應該告知公司，但對于與勞動合同不直接相關的信息問題，求職過程中勞動者有權拒絕。
