【ITBEAR科技資訊】05月18日消息，近日，有關格力電器公司員工孟羽童被解雇一事引起了網友們的廣泛討論。
據一名格力員工透露，孟羽童因違反公司紀律被開除。該員工指出，孟羽童在公司期間頻繁曠工參加商務活動并接私活，在公司與她進行談話后，她仍然繼續進行這些活動，并未做出改變。
另外，知情人士透露孟羽童在合作中的報價為圖文15萬/條，視頻17萬/條。目前，孟羽童在小紅書平臺上沒有報價，但前幾個月的報價在18萬至22萬之間。
對于網友們提出的疑問，即孟羽童接私活的收入是否需要分給格力公司，法律專家認為，如果員工經常性地接私活，公司可以根據與員工在勞動合同中的約定或公司的規章制度，解除與該員工的勞動關系，并追究其它責任。
關于賬號歸屬的問題，需要考慮孟羽童與格力公司是否有相關約定。如果是個人賬號，孟羽童可以繼續使用，但不能再利用格力公司為自己做宣傳。盡管孟羽童利用格力員工身份接私活在一定程度上違反了員工的忠實義務，但所得報酬屬于個人勞動所得，無需分給格力公司。然而，如果她給公司造成了經濟損失，將需要承擔相應的賠償責任。
以上是ITBEAR科技資訊為您帶來的報道。孟羽童事件引發了對員工職責與企業紀律的討論，也提醒了企業管理者對于員工行為的監督與管理的重要性。
