【ITBEAR科技資訊】5月23日消息，阿里云智能近日開始進行組織崗位和人員優化，旨在推進公司的組織變革。這次優化計劃于4月底發放完年終獎后啟動，涉及整體約7%的人員比例。補償標準被確定為N+1+1，其中包括未休的年假、陪伴假等可以折現的福利。
據一位阿里云智能內部人士透露，每年公司都會進行正常的組織崗位和人員優化，而今年的調整時間定在了5月份。作為阿里巴巴集團旗下的六大業務集團之一，阿里云智能也參與了集團范圍內的"1+6+N"組織變革計劃。該計劃的具體目標和細節并未透露。
據ITBEAR科技資訊了解，阿里云智能的這一組織優化措施引起了關注，多位員工在社交平臺脈脈上爆料稱其信息基本與內部人士透露的內容一致。然而，有關該調整的具體影響以及受影響的部門和崗位等細節仍然不明確。
阿里云智能是阿里巴巴集團旗下的云計算和人工智能技術提供商，提供云計算基礎設施、大數據處理、人工智能應用等服務。它在云計算領域一直保持著領先地位，并且在中國和全球范圍內都有廣泛的客戶群體。
隨著阿里云智能的組織優化行動的展開，行業內對于阿里巴巴集團整體組織變革的目的和戰略也產生了猜測。阿里巴巴集團作為中國最大的電商和互聯網公司之一，其動態一直備受關注。此次組織崗位和人員優化或將為阿里云智能帶來新的發展機遇，進一步提升其在云計算和人工智能領域的競爭力。
ITBEAR科技資訊將繼續關注阿里云智能的組織變革進程，并持續報道相關動態。
