【ITBEAR科技資訊】5月23日消息，阿里巴巴集團旗下的阿里云計劃進行一輪組織和人員優化，以進一步改善其業務戰略、組織和運營。這一消息是在阿里巴巴集團董事會主席兼阿里云智能CEO張勇宣布阿里云將在未來12個月從阿里集團完全分拆并完成上市的五天前發布的。
據多個消息源透露，這次優化計劃已于5月中旬開始進行，而阿里集團在4月剛剛發布了上一年的績效。有關阿里云裁員7%的消息引起了廣泛關注，但阿里云方面回應稱，這是一次正常的組織崗位和人員優化。一位內部人士透露，裁員補償標準為“N+1+1”，并可以將未休的年假和陪伴假等轉換為現金。
據ITBEAR科技資訊了解，阿里云作為阿里巴巴集團重要的業務板塊，每年都進行組織崗位和人員的優化。此次優化被視為進一步強化業務戰略、提升組織效率的舉措。去年12月，張勇接管阿里云以來，已經采取了多項重要舉措，其中之一是對阿里云產品進行了史上最大規模的降價。這次降價旨在降低云服務的成本，擴大市場份額。
據IDC數據顯示，阿里云在國內公有云市場的份額一直居于領先地位，但在2022年下半年，其市場份額較去年同期下滑了4.8%。與此同時，整個公有云市場的增速也明顯放緩，收入增長率同比下降了近24個百分點。這可能是阿里云進行優化的一個背景原因。
今年一季度，阿里巴巴集團的云業務收入在抵消跨分部交易影響后同比下降了2%，達到了185.82億元。為應對這一局面，阿里云于4月推出了最新的大語言模型"通義千問"，并計劃將所有產品進行全面改造，以適應人工智能時代的發展。
綜上所述，阿里云的組織和人員優化計劃旨在進一步優化業務戰略、提升組
織效率，并適應當前公有云市場的變化。阿里云將繼續努力保持其在云計算領域的領先地位，為用戶提供更優質的云服務。
