【ITBEAR科技資訊】5月10日消息，Bossjob，一家專注于東南亞市場的在線招聘平臺，宣布全球化戰略正式啟動。Bossjob采用“移動+直聊+AI匹配”的創新模式，將在線聊天引入招聘場景，提高B端和C端客戶的匹配精度，降低信息不對稱，從而提升求職招聘效率。據ITBEAR科技資訊了解，該平臺計劃陸續在新加坡、印度尼西亞和中國香港推出在線招聘服務。
Bossjob的初期目標是在東南亞市場提供直聊及獵頭服務，幫助求職者提高求職效率。該平臺利用人工智能算法和大數據等前沿技術，為B端推薦高匹配度候選人，為C端用戶推薦職位。截至目前，Bossjob的注冊用戶超過290萬，合作企業達到數萬家，成為菲律賓在線招聘領域的頭部品牌。
為了實現更好的市場拓展和產品普及化應用，Bossjob推出了免費策略，并于近期獲得500萬美元注資。Bossjob聯合創始人兼COO Kiat透露，東南亞地區人才備受全球雇主青睞，Bossjob平臺上香港、新加坡、日本等國家的雇主都在尋找人才。在“搶人”大戰下，招聘方越來越重視在線招聘平臺的人才質量和匹配效率，這為Bossjob的全球化戰略落地提供了契機。Bossjob計劃在2023年第三季度進軍中國香港市場，希望到2026年能覆蓋東南亞地區超過3000萬獨立用戶。
