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【ITBEAR科技資訊】5月15日消息,劉強(qiáng)東最近一次從幕后回歸臺(tái)前,再次引發(fā)了京東內(nèi)部的大規(guī)模人事變動(dòng),帶來(lái)了整個(gè)公司的震動(dòng)。

根據(jù)ITBEAR科技資訊獨(dú)家獲悉,京東集團(tuán)高級(jí)副總裁、自有品牌負(fù)責(zé)人王笑松和前CEO徐雷近日同時(shí)宣布退休。這一消息迅速傳開(kāi),但它只是京東人事調(diào)整中最引人注目的一個(gè)方面,更多的變化還在繼續(xù)。

據(jù)了解,京東內(nèi)部的高層變動(dòng)仍將繼續(xù)進(jìn)行。許多京東員工并不對(duì)王笑松的退休感到意外。一位員工評(píng)價(jià)說(shuō):“他從中心逐漸被邊緣化。”去年底的一次內(nèi)部會(huì)議上,劉強(qiáng)東對(duì)一些高管進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng),其中就包括王笑松。

王笑松于2008年加入京東,在京東工作了15年,曾擔(dān)任京東最年輕的副總裁,并負(fù)責(zé)過(guò)3C事業(yè)部和生鮮事業(yè)部。然而,在京東經(jīng)歷了一輪調(diào)整后,他的職責(zé)被大幅縮小,僅負(fù)責(zé)生鮮事業(yè)部。在過(guò)去的幾年中,王笑松逐漸邊緣化,最終在2020年被任命為自有品牌負(fù)責(zé)人。與王笑松同日卸任的徐雷則被推到了前臺(tái),擔(dān)任京東零售CEO。

除了高層變動(dòng)外,京東健康也進(jìn)行了近年來(lái)最大的組織調(diào)整。據(jù)ITBEAR科技資訊獨(dú)家獲悉,京東健康成立了即時(shí)零售部和線下醫(yī)療業(yè)務(wù)部,將原數(shù)字健康業(yè)務(wù)部和政府事務(wù)部更名為企業(yè)業(yè)務(wù)部和公共事務(wù)與合規(guī)部。這一調(diào)整旨在加強(qiáng)京東健康的線下業(yè)務(wù)和即時(shí)配送能力。

劉強(qiáng)東在京東內(nèi)部一直被認(rèn)為是從未離開(kāi)的存在。他曾三次放權(quán),但在認(rèn)為公司面臨危機(jī)時(shí)又強(qiáng)勢(shì)回歸,推動(dòng)公司繼續(xù)變革。最近一次回歸是在2018年,當(dāng)時(shí)京東正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),劉強(qiáng)東進(jìn)行了大規(guī)模的高管變動(dòng),將徐雷推上前臺(tái)。如今,劉強(qiáng)東再次推動(dòng)了自上而下的人事變革,將原CFO許冉提拔為京東的CEO。這次變革是劉強(qiáng)東對(duì)低價(jià)戰(zhàn)略的回歸,并旨在推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)從上而下的變革。劉強(qiáng)東追求對(duì)公司的絕對(duì)控制權(quán),他需要忠誠(chéng)度高、具有財(cái)務(wù)能力的人才來(lái)支持他的決策。

京東集團(tuán)新任CEO許冉曾擔(dān)任CFO,在財(cái)務(wù)方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在這次人事變動(dòng)中,CFO的角色得到了重用。例如,原京東零售CFO李帥被任命為家電家居事業(yè)群負(fù)責(zé)人,而原京東健康CFO曹冬將在集團(tuán)層面擔(dān)任新職務(wù)。劉強(qiáng)東對(duì)許冉的評(píng)價(jià)表明了對(duì)她財(cái)務(wù)能力的信任,并強(qiáng)調(diào)了對(duì)業(yè)務(wù)健康度和發(fā)展質(zhì)量的重視。

另外,劉強(qiáng)東倚重那些在京東內(nèi)部沒(méi)有復(fù)雜人際關(guān)系的職業(yè)經(jīng)理人。這些經(jīng)理人被認(rèn)為是忠誠(chéng)度高且專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的人才。他們?cè)谶@次人事變動(dòng)中扮演著重要角色。例如,新任京東零售電腦通訊事業(yè)群負(fù)責(zé)人吳雙喜、時(shí)尚美妝事業(yè)群負(fù)責(zé)人孔祥瑩、全球購(gòu)事業(yè)部負(fù)責(zé)人楊啟焜和京東健康醫(yī)療部負(fù)責(zé)人宋志瑞都是京東的管培生出身,他們享有特權(quán),并擁有劉強(qiáng)東的信任。

在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,劉強(qiáng)東需要這些能夠守成的人才。他們具備財(cái)務(wù)能力,能夠幫助京東在低價(jià)戰(zhàn)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),他們的忠誠(chéng)度保證了劉強(qiáng)東的決策能夠得到有效執(zhí)行。

劉強(qiáng)東的回歸和人事變動(dòng)引發(fā)了外界對(duì)京東發(fā)展的關(guān)注。經(jīng)歷過(guò)多次變革的京東在劉強(qiáng)東的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷調(diào)整和改進(jìn)自身,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。如今,京東在迎接新的挑戰(zhàn),希望能夠保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

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標(biāo)簽:高級(jí)副總裁王笑松和前CEO徐雷同時(shí)退休京東內(nèi)部高層調(diào)整持續(xù) 業(yè)界動(dòng)態(tài)
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