近年來，我國高度重視靈活就業發展并出臺一系列相關政策。2023年政府工作報告指出，“鼓勵以創業帶動就業，新就業形態和靈活就業成為就業增收的重要渠道。”近日，人社部有關負責人在2023年一季度新聞發布會上也表示，要加強新就業形態就業人員勞動權益保障，促進多渠道靈活就業。
在數字化平臺發展的疊加催化下，就業市場更加“靈活”的趨勢在全球范圍內持續擴大，面對不斷涌現的靈活就業新形式，如何有效鏈接靈活就業人員和崗位需求，成為供需雙方面臨的難題。企業共享產品管理平臺身邊云借助技術和產品優勢，憑借精準觸達力深入了解企業需求，高效鏈接企業和靈活從業者，促進高質量靈活就業，解鎖企業增長新范式。
“斜杠青年”持續增長，企業探尋多元化用工模式
靈活就業既為企業提供了用人便利，也成為年輕人就業的新途徑。據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心數據統計，2020年和2021年高校畢業生的靈活就業率已連續兩年超16%。而2021年中國有 61.14%的企業在使用靈活就業者，比2020年增加5.46%。
在經濟結構和勞動力結構雙重變化趨勢下，企業需要通過多元化用工模式來解決臨時性、階段性用人需求問題。在金稅四期的大背景下，企業管理人員和財務人員要做到依法納稅、合規經營、合法運用稅務政策，需要改變傳統用工方式，從優化靈活就業者薪酬管理體系等方面入手，達到降低企業經營成本和財稅風險的目的。
身邊云賦能企業成長加速度，實現人企雙贏
身邊云不斷提升自身產品和技術能力，提供全球人才技能共享服務，幫助企業與自由職業者建立服務關系，實現雙贏。一方面，企業通過合規方式解決了用人需求，節省經營成本，實現降本增效。另一方面，靈活就業者也及時適配就業崗位，實現自我價值最大化。
此外，身邊云持續深耕企業共享服務領域，為企業提供云端SaaS管理工具共享、辦公空間、出行等共享。打造了“工具+交易”模式，實現項目過程管理和合作結束后的合規結算，探索出多個垂直行業的全方位一體化服務解決方案，堅持以技術為核心，賦能企業向上發展。
靈活就業是重要的就業渠道，也是就業的蓄水池，對激發經濟活力和社會創造力發揮著重要作用，給企業發展帶來更多可能性。身邊云將持續在變量下進行融合與創新，實現企業與專業人才更有效的鏈接，為社會持續進步貢獻企業力量。
