4月28日，快手大數據研究院發布《快手促進就業與數字勞動者發展報告》（下稱報告），結合數字平臺型企業當前的發展特征，在吸納、創造、促進就業方面的探索，提出數字平臺促進就業成長模型（GROW）。據測算，至2022年底，快手平臺帶動就業崗位3621萬個。報告指出，發揮平臺科技創新優勢，實現高質量就業，已成為政府機構、行業專家和數字平臺實踐中形成的共識。
快手吸納和帶動3621萬個就業崗位
報告指出，數字經濟巨大的就業吸納能力，能持續帶來穩定的就業崗位。2022年2月，中國人民大學勞動人事學院課題組發布了《短視頻平臺促進就業與創造社會價值研究報告》，顯示快手平臺帶動就業機會總量為3463萬個。報告依據該課題組測算模型，結合最新數據測算得出：至2022年底，快手平臺帶動3621萬個就業崗位，其中內容生態帶動就業崗位2215萬個，商業生態體系帶動就業崗位1406萬個。
報告指出，云計算、人工智能等數字技術的持續發展和迭代，帶來了新業務與新需求，創造了更為廣闊的職業種類，截至去年12月底，快手直接或間接帶動了92個數字新職業，其中既包括傳統職業在數字經濟時代的再創新，如“短視頻特效師”，也有數字經濟新業態催生的全新崗位，如“商業化流量規劃師”等。
“城市就業吸引力指數”蘇州排首位
在平臺生態帶動就業和數字新業態創造新職業之外，報告還指出，數字開放平臺的特征也讓平臺有機會在助力高質量充分就業目標的實現上有更多探索和作為。
2021年，快手推出直播帶崗業務“快聘”，去年實現直播場次超500萬場，有24萬家企業提供崗位。報告依據快聘2022年8月至2023年1月簡歷投遞數據統計顯示，有70.8%的簡歷投向了制造業，江蘇、山東和廣東接收的簡歷數量排名前三，這意味著制造業和制造業大省備受求職者青睞。
報告還根據不同城市簡歷接收數量和簡歷投遞數量的比值，建立了“快聘城市就業吸引力指數”，用于測量不同地區的就業吸引力。結果顯示，江蘇的蘇州、常州、南京三城包攬“城市就業吸引力指數”前三名。
從不同崗位簡歷的高頻城市流向來看，北京、天津、青島是接收保安崗位簡歷最多的三個城市，東莞、昆明和上海，接收司機崗位簡歷數量排前三，而天津、常州和蘇州接收技工崗位的簡歷最多。
報告指出，除了制造業地域分布等客觀因素，以蘇州為代表的制造業聚集產業帶就業吸引力指數較高。特別是昆山地區，得益于當地政府、用工企業和數字平臺各方協同，形成了共促高質量充分就業的直播帶崗“昆山模式”：當地政府鼓勵直播帶崗與招聘線上化，制造企業對直播帶崗進行大膽嘗試，以快手為代表的短視頻直播平臺搭建短視頻直播新基建，精準匹配供需。
數字平臺助力高質量就業成新共識
報告指出，發揮平臺科技創新優勢，創造更多就業機會，實現更高質量就業，這是近年來政府機構、行業專家和數字平臺企業等在實踐中形成的共識。興起于短視頻直播平臺的直播帶崗模式，成為眾多平臺型企業不約而同的選擇。
據公開信息梳理，除了快手推出的“快聘”，去年9月，抖音在直播間上線投收簡歷功能；今年2月，支付寶宣布也啟動“促就業專項行動”，上線就業聚合頻道，并表示后續將提供數字化產品和工具、開放直播能力。
報告還指出，以創新創造、帶動促進、數字提效和多方合力為特征的數字平臺促進就業新模式的逐漸成熟，也預示著數字平臺助力高質量充分就業進入2.0時代。
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