【ITBEAR科技資訊】4月27日消息，新東方教育集團創始人俞敏洪最近在東方甄選直播間中，透露了公司未來接班人的問題。他表示，雖然自己的孩子沒有表達過要去新東方的意愿，但是像董宇輝這樣的人才，未來是否有可能接班還是可以考慮的。盡管此話是玩笑之語，但也能看出俞敏洪對公司接班人的思考和重視。
早在去年9月份，俞敏洪就曾談到了退休計劃。他表示，雖然退休可能會影響新東方的股價，但是在未來10年之內，任何一年他都可以退休。此外，他也考慮將公司交給一些優秀的人才，比如東方小孫和董宇輝等人。
據ITBEAR科技資訊了解，在新東方成立30年來，俞敏洪一直在注重培養和選拔新的接班人。他認為，傳承企業文化和價值觀，以及發展新的業務領域，需要有一批優秀的人才來實現。而在公司接班人的選拔上，俞敏洪也非常慎重，他不僅注重候選人的專業技能和能力，還看重其品德和領導才能。
作為中國教育行業的領軍人物之一，俞敏洪對教育產業的發展有著深刻的理解和認識。他認為，隨著科技的進步和教育的變革，未來教育行業將面臨更多的機遇和挑戰。因此，他希望新東方能夠繼續保持創新精神和領先地位，為中國的教育事業做出更大的貢獻。
