【ITBEAR科技資訊】5月5日消息，Twitter的員工們感到沮喪，因為該公司的CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)沒有兌現之前的承諾。
半年前，馬斯克收購了Twitter，他曾告訴避免裁員的員工們，他們將因表現優異而獲得回報，包括限制性股票獎勵。但是，即使有些員工被告知已經達到馬斯克反復無常的標準，但卻依然沒有獲得任何獎勵。相反，他們的福利待遇還遭到進一步的壓縮，而未來的財務回報也只得到了模糊的承諾，甚至還要從事更多工作。
據ITBEAR科技資訊了解，知情人士表示，由于人手短缺，加之馬斯克經常改變要求，有些員工經常要每周工作100個小時。
知情人士稱，今年早些時候，該公司向多位員工發送“授予意向”稱，將以公允的市場價值向他們授予一定數量的公司股票，但并未披露價格信息和授予時間。今年3月，馬斯克在一封電子郵件中告知員工，Twitter目前的價值為200億美元，不足他去年收購時付出的440億美元的一半。
這些員工目前也只收到了“授予意向”，除此之外沒有任何進展。截至本周，關于Twitter的估值或預期股票定價“沒有任何透明度”。
另據ITBEAR科技資訊了解，Twitter最近宣布，公司將不再向任何人發放現金獎金。盡管員工本應收到去年獲得的獎金，但Twitter目前尚未發放任何一筆獎金。
這一決定也引發了員工的不滿。馬斯克在收購Twitter后曾許諾要激勵表現優異的員工，但現在看來，這些承諾似乎是空話。有員工表示，馬斯克不斷改變要求，讓員工難以得到任何獎勵。更有甚者，他們認為，“授予意向”只是為了讓員工留下來而已。
此外，馬斯克還在壓縮Twitter員工的福利待遇，如將帶薪育兒假時長從20周縮減到2周。員工最初是在上月通過上司了解到這項最新育兒假政策的。他們隨后發現，公司的福利文件已經修改，但并沒有在內部宣布這項變化。此事在員工中引發了極大的恐慌，因為員工們需要更多的時間照顧家庭，而公司的育兒假政策卻沒有得到相應的保障。
馬斯克并未對這些指責做出回應，但業內人士指出，這些行為可能會傷害Twitter的員工士氣和公司形象。此前，Twitter已經經歷了一系列的裁員和離職，員工總數已經縮減到大約1000人。
