福建省人社廳日前印發《福建省2021—2022年度緊缺急需人才引進指導目錄》。目錄根據產業、行業、領域和崗位的情況，以及專業技術、經營管理、特殊技能等各類人才的特點，從實際需要出發，提出緊缺急需人才的引進要求，明確提出對引進符合指導目錄條件的人才，可按規定享受生活津貼、住房補貼等待遇。鼓勵各地、各用人單位結合實際，對引進人才給予相應支持。同時，根據福建省不同地區之間經濟社會發展不平衡的現實情況和山區、欠發達地區人才引進工作的實際困難，將因地制宜，對山區、欠發達地區適當傾斜。
在各地政府部門出臺惠人政策招才引智的同時，國民招聘大平臺58同城充分發揮資源、技術、品牌等優勢，通過豐富多元的線上招聘活動、因地制宜的技能培養體系，全方位構筑人力資源服務平臺，為城市、鄉鎮人才更充分高質量地就業貢獻力量。
今年1月，58同城先后推出普工、物流招聘專場，覆蓋汽車制造、醫藥制造、專業設備、物流等眾多領域，為技能型人才提供了豐富的崗位;1月末，58同城在漲薪季“就地過年賺大錢，薪動工作任你選”線上專場招聘活動中，圍繞春節期間用工需求較旺的崗位設置了對應的招聘專區，共有百余家企業參與招聘活動，為廣大求職者提供了千余個優質崗位;2月，58同城漲薪季推出“牛轉錢坤 薪動開工”主題招聘活動，匯集王牌直播、品牌雇主、行業精選三大求職分會場和游戲會場，采取線上任務激勵和在線直播等方式，在趣味活動中引導人才和企業形成高效連接。
不僅如此，58同城還通過58同城大學積極響應政府部門號召。在今年2月，人社部開展的“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作中，58同城大學作為人社部遴選推薦的54家線上培訓平臺之一，第一時間組織產研團隊在58同城大學App端開設“穩崗留工”線上專區，甄選58同城大學原有部分收費課程，以限時免費形式投放到“穩崗留工”專區，“零費用”幫助廣大留崗勞動者提升職業技能。
作為招聘行業領導者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，致力于打造一站式領先的招聘平臺，不斷優化完善招聘服務體系，幫助城市、鄉鎮企業招賢納士，為廣大人才創造豐富的就業機會。未來，58同城招聘將繼續提供豐富優質的崗位、多元務實的培訓，為求職者和招聘方提供優質精準的服務，力爭為人才充分就業作出更大貢獻。
