4 月 26 日消息，人工智能（AI）是當(dāng)今最具前景的技術(shù)之一，但也帶來(lái)了一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。美國(guó)四大聯(lián)邦監(jiān)管機(jī)構(gòu)近日發(fā)出警告，表示已經(jīng)獲得法律權(quán)力，將打擊 AI 造成的歧視和不公平現(xiàn)象。
這四個(gè)機(jī)構(gòu)分別是消費(fèi)者金融保護(hù)局（CFPB）、司法部（DOJ）、平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（EEOC）和聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）。它們?cè)谝环萋?lián)合聲明中，列舉了一些可能違反現(xiàn)行法律的 AI 應(yīng)用場(chǎng)景，IT之家附部分如下：
CFPB 正在調(diào)查所謂的“數(shù)字紅線”，即住房貸款或房屋估值算法導(dǎo)致的住房歧視。CFPB 還計(jì)劃制定規(guī)則，確保 AI 估值模型對(duì)住宅房地產(chǎn)不具有歧視性。
DOJ 曾與 Meta 達(dá)成和解，指控該公司使用的算法在展示住房廣告時(shí)，非法歧視性別和種族。
EEOC 指出，AI 在招聘和錄用方面的應(yīng)用，如果基于有偏見(jiàn)的數(shù)據(jù)集進(jìn)行訓(xùn)練，可能導(dǎo)致歧視性的決策。這種做法可能表現(xiàn)為排除所有與 AI 識(shí)別的特定群體不相符的候選人。
FTC 表示，將對(duì)那些聲稱(chēng)其 AI 技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)某些功能，但實(shí)際上不能兌現(xiàn)的公司進(jìn)行追責(zé)。此外，F(xiàn)TC 還將對(duì)那些非法阻礙 AI 市場(chǎng)新進(jìn)入者的公司采取行動(dòng)。
這四個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人在周二舉行的虛擬新聞發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào)，他們已經(jīng)有足夠的法律工具來(lái)應(yīng)對(duì) AI 帶來(lái)的危害，并敦促企業(yè)注意遵守相關(guān)法規(guī)。
“我們國(guó)家的民權(quán)法沒(méi)有為新技術(shù)和人工智能設(shè)立豁免條款，如果涉及非法歧視，我們將追究責(zé)任。”CFPB 局長(zhǎng) Rohit Chopra 說(shuō)。
“每個(gè)機(jī)構(gòu)都有法律權(quán)力來(lái)有效地打擊 AI 造成的傷害。企業(yè)應(yīng)該注意，如果他們的系統(tǒng)加劇欺詐或持續(xù)非法偏見(jiàn)，可能違反了 FTC 法案。我們的法律并沒(méi)有針對(duì) AI 設(shè)立豁免。”FTC 主席 Lina Khan 說(shuō)。
“司法部民權(quán)司致力于運(yùn)用聯(lián)邦民權(quán)法，對(duì)那些以歧視方式使用人工智能的公司進(jìn)行問(wèn)責(zé)。”DOJ 助理司法部長(zhǎng) Kristen Clarke 說(shuō)。
“平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)認(rèn)為，人工智能在招聘和錄用方面有巨大潛力，但也存在風(fēng)險(xiǎn)。我們將確保雇主遵守聯(lián)邦反歧視法。”EEOC 主席 Charlotte Burrows 說(shuō)。
盡管如此，這些監(jiān)管機(jī)構(gòu)也承認(rèn)國(guó)會(huì)有必要采取進(jìn)一步行動(dòng)。“我認(rèn)為國(guó)會(huì)需要關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。”Burrows 說(shuō)，“雖然我們有一些非常強(qiáng)大的工具來(lái)解決我們看到的一些問(wèn)題，但這并不意味著我們可以忽視那些重要的對(duì)話和我們需要做更多的想法。”
“人工智能在今天帶來(lái)了一些最大的現(xiàn)代歧視威脅，這些問(wèn)題值得政策制定者和其他人更加深入地研究和審視。”Clarke 說(shuō)，“在我們繼續(xù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)方面的執(zhí)法的同時(shí)，我們也歡迎其他人所做的工作，以找出如何確保我們能夠跟上我們今天看到的不斷升級(jí)的威脅。”
“人工智能不是法外之地，我們將對(duì)任何違反聯(lián)邦民權(quán)法的行為進(jìn)行調(diào)查和起訴。”Clarke 說(shuō)。
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