【ITBEAR科技資訊】3月15日消息，據最新報道，蘋果公司采取了新一輪的成本削減措施，這包括凍結招聘崗位、推遲部分員工的獎金發放、收緊預算審查制度，并限制人員出差情況。
彭博社報道稱，蘋果公司自去年7月開始減緩招聘工作，除了研發之外，暫停了大部分工作崗位的招聘。本次，蘋果公司將凍結招聘的工作范圍擴大，不再為未來設備開發和長期發展計劃推進的團隊招聘新成員。
蘋果公司還計劃降低部分員工的獎金發放。蘋果每年會提供1-2次的獎金和晉升機會，這些獎金通常在每年的4月和10月支付。但此次蘋果計劃將獎金縮減為每年1次，員工可獲得全額獎金，但需推遲到每年10月。
同時，蘋果公司CEO蒂姆·庫克今年的薪酬也有所減少，他將獲得4900萬美元的薪水、獎金和股票獎勵，比2022年的9900萬美元下降了約50%。
據ITBEAR科技資訊了解，這些措施的實施可能是因為蘋果面臨一些挑戰和壓力，如市場競爭加劇、全球經濟不穩定等。同時，蘋果公司的董事會和高管團隊可能認為這些措施是必要的，以保持公司的盈利能力和可持續發展。
盡管這些舉措可能會對公司員工和業務產生一定的影響，但也有可能對公司的長期發展產生積極的影響。對于蘋果公司來說，控制成本和保持盈利能力是確保公司穩健運營和未來發展的重要因素之一。
