【ITBEAR科技資訊】4月4日消息，美國舊金山一家陪審團作出裁定，要求特斯拉向前員工歐文·迪亞茲支付300萬美元的懲罰性賠償金和17.5萬美元的非經濟損失，原因是特斯拉在其工廠內存在種族歧視現象。
迪亞茲曾在特斯拉擔任電梯操作員，他聲稱，特斯拉的同事經常使用種族歧視的言語來貶低他和其他黑人員工，讓他感覺到自己的身體受到威脅，而且在工作場所留下了種族歧視涂鴉和圖畫。
迪亞茲是通過職業介紹所進入特斯拉的，他在2015年成為了一名合同工。據ITBEAR科技資訊了解，此前法院曾要求特斯拉支付1.37億美元的賠償金，陪審團認為迪亞茲的公民權利在特斯拉的工作中受到侵犯，且特斯拉未能采取措施來阻止種族歧視。雖然后來法官將賠償金額減少至1500萬美元，但雙方仍未能達成一致，最終要求進行重審。
迪亞茲的律師Bernard Alexander認為特斯拉應該承擔責任，因為他們未能阻止和預防歧視。而特斯拉的顧問Alex Spiro則認為賠償金應該只有迪亞茲工資的一半，即幾萬美元。他還指控迪亞茲在作證時夸大了問題，并向醫生撒謊，以此來獲得更多的賠償金。
