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【ITBEAR科技資訊】4月23日消息,近日,一名蔚來汽車員工因加班超時致急診三次的遭遇引發(fā)關注。該員工在半年內(nèi)加班近500個小時,出現(xiàn)多種癥狀。她提供的與HR溝通的錄音顯示,HR稱加班是自愿的,如需額外付出是為了滿足用戶需求。

對于該事件,網(wǎng)友紛紛發(fā)表評論,有人表示對加班文化深感擔憂。在許多民營企業(yè)中,老板或領導往往對員工加班沒有規(guī)范和限制。長期加班不僅損害員工身心健康,還剝奪了他們的個人時間和家庭生活。

據(jù)ITBEAR科技資訊了解,中國的《勞動法》規(guī)定,用人單位如需延長員工的工作時間,必須征得工會和員工的同意,每天不能超過一個小時;在特殊情況下,可延長至三個小時,但每月不能超過36小時。

蔚來官方目前還沒有對此事做出回應。盡管蔚來汽車在股票上市前贏得了許多關注,但公司和員工的關系仍然值得關注。隨著勞動力市場變得更加嚴格,希望企業(yè)能夠加強對員工的管理和保護,避免加班過度導致的健康問題。同時,員工也需要認真對待自己的身體和健康,合理安排工作和生活,避免過度疲勞和損傷。

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標簽:蔚來員工加班超500小時致急診三次 引發(fā)加班文化擔憂 蔚來 業(yè)界動態(tài)
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