【ITBEAR科技資訊】4月23日消息，近日，蔚來汽車一名員工爆料稱，近半年來業務量大幅增長，導致加班情況愈加嚴重。據該員工提供的加班記錄文檔顯示，她已加班近500小時，其中多次發燒還曾急診治療三次。該員工表示自己負責產品運營，平時需要對接的項目非常多。此前，她曾患急性腸胃炎，最近一次體檢還發現有21處異常。
據ITBEAR科技資訊了解，陳女士向蔚來汽車的人力資源部門求助，但該部門稱公司不鼓勵加班，是員工自愿加班，為了滿足用戶需求，可能需要付出一些額外的努力。人力資源部門提出，如果陳女士愿意離職，公司同意給予她總計12萬元的賠償，但陳女士需要同意不再發聲。
這個員工爆料的情況引起了人們的廣泛關注。長期過度加班對員工的身體和心理健康造成負面影響，因此許多公司和政府機構試圖限制加班時間。但是，蔚來汽車的人力資源部門并未能很好地解決這個問題。他們只是重申公司不鼓勵加班，但并沒有采取具體的措施來減少員工的加班時間。此外，他們提出給予員工賠償的條件，可能會被認為是企圖以金錢來換取員工的沉默。
在這個事件中，員工的健康和工作安全受到了威脅，公司應該采取措施解決問題，而不是試圖通過賠償金來解決問題。公司應該尊重員工的權益和福利，采取措施保障員工的健康和工作安全。同時，員工也應該有權利表達自己的意見和關切，而不必擔心被懲罰或失業。
