【ITBEAR科技資訊】4月23日消息，蘇州豐投光能(集團)有限公司最近要求員工更換寶馬車輛為國產品牌車輛，否則開除處理。據該公司相關負責人表示，此前網上熱議的寶馬MINI冰激凌事件，是導致公司做出此舉的原因。
該公司的做法已經引起了律師的關注。法學博士、云南劉文華律師事務所律師劉文華認為，該公司的做法已經涉嫌違反民法典和勞動合同法。勞動合同法規定了用人單位可以開除員工的情況，但不更換特定外資品牌的汽車顯然不在其列。因此，該公司的要求可能被視為違法解除勞動合同，勞動者有權要求用人單位繼續履行勞動合同，或要求用人單位根據勞動合同法第八十七條之規定向其支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。
根據ITBEAR科技資訊了解，此前MINI中國在上海車展上引起了風波。盡管該品牌已連續發布了道歉聲明，但是根據相關媒體發布的投票數據，有超過75%的網友并不接受這些道歉聲明，認為這是避重就輕，無法讓人信服。而該公司的要求也進一步引起了人們對于外資品牌的討論和關注。在全球經濟越來越緊密聯系的今天，企業如何平衡國內市場和國際化的經營模式，以及如何妥善處理相關糾紛和輿情，成為了企業需要深思熟慮的問題。
