近年來，“35歲就業門檻”持續引發熱議，職場上的年齡焦慮一度成為輿論焦點。而身處于成熟、理性和穩重的年齡段，35歲的打工人理應獲得更多工作機會和更好的職業發展。為此，58同城面向35歲以上勞動者，重磅推出中年招聘專場活動，通過為求職者帶來口碑與福利兼具的熱招職位，助力人企高效對接，為穩就業貢獻己力。
今年以來，從社會各界到人大代表，都在呼吁各行各業取消35歲年齡歧視，大量的聲音正在呼吁改變。挖掘“35歲后”的職業富礦，58同城先行一步，攜手用人單位主動打破“35歲就業門檻”。為此，58同城聯手北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、重慶等30座城市的優質雇主，為本地勞動者提供多元就業機會。
求職者登陸58同城APP點擊找工作，即可進入“就業有位來 35歲以上招聘專場”，瀏覽各地企業面向中年人才提供的熱招職位詳情。伴隨經濟企穩回升，制造業、交通運輸、家政服務等行業用工需求激增，因此，本次招聘專區以“急招入職快”的一線職位為主，覆蓋普工、保安、商務司機、貨運司機、電工、保潔等職業。
為幫助更多“35歲后”盡可能地選擇和自身能力、求職意愿相匹配的職位進行投遞，58同城依托技術優勢勾勒用戶畫像，根據求職者的需求進行職位推薦。同時，本次招聘專場將企業福利進行了標簽化展示，包吃、包住、房補、年底雙薪、加班補助等求職者關心的信息均有顯著標識，職位的具體職責、企業地理位置以及公司信息一目了然，助力求職者方便快捷鎖定心儀職位。此外，為幫助求職者篩選意向職位，58同城還對招聘方的活躍度與在線情況進行展示，進一步提升投遞效率與求職成功率。
在求職者鎖定心儀職位后，58同城進一步發揮技術優勢，以智能求職助手-小聘、微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者打破信息不對稱，給人才和企業創造“隔屏對話”的機會。在本次活動中，求職者與雇主可通過上述任一智能招聘工具，進行無障礙交流，快人一步實現招人才、穩就業。
作為招聘行業的領導者，58同城緊跟國家經濟導向、堅守正確就業觀念、關注重點群體就業，依托多元化的招聘服務和智能化的招聘工具，幫助“35歲后”勞動者實現高質量就業。未來，58同城也將積極為人才和企業架起精準匹配橋梁，向勞動者提供豐富優質的就業機會，助力招聘端降本增效，求職端人盡其才。
