“金三銀四”招聘季即將來臨，對于馬上畢業的應屆大學生而言，春季招聘也是求職擇業的關鍵節點。3月5日，中國用戶規模最大的K12在線教育平臺作業幫宣布，將在上海、廣州、天津、重慶、西安、長沙、合肥、南京、鄭州、杭州等10城市啟動校園招聘，面向2021屆統招本科及以上的高校畢業生，釋放4000+就業機會，崗位包括輔導老師、第二主講老師等。
輔導老師崗位需求增大，年輕化、高學歷成主要特征
隨著K12在線教育用戶規模的爆發式增長，輔導老師的崗位需求急劇擴張。與此同時，技術的更迭以及在線教育市場需求的多元化，也使得輔導老師的職能更加多元化、專業化、智能化。
作業幫在2019年秋季學季開始，將班主任改為輔導老師，增加其服務與教師屬性，并通過加強對輔導老師學科能力的培訓，提高其學科功底。同時，輔導老師也從幕后走到臺前，在主講老師正式上課之前與課后，由輔導老師出境講評作業、歸納知識點等，課后由輔導老師為學生答疑解惑。
值得關注的是，輔導老師正成為高校畢業生就業新選擇。據北京師范大學統計學院聯合作業幫共同發布《2020年在線學習服務師（輔導老師）新職業群體調研報告》（以下簡稱《報告》）顯示，95后是輔導老師從業人員的主力軍，占比75.39%。其中，校招輔導老師占比13.96%，且應屆生就業比例在逐年擴大。年輕化、高學歷等也成為輔導老師職業群體的新標簽。
緩解畢業生就業壓力，作業幫提供擇業新方向
據了解，作業幫創立于2015年，旗下有作業幫、作業幫直播課、作業幫口算、喵喵機等多款教育科技產品。在中國，每10個孩子就有7個在作業幫學習。截止目前，作業幫員工超35000人，除北京總部之外，在西安、武漢、合肥、鄭州、成都、濟南、石家莊、南京、長沙、重慶等10個城市擁有分部。
在作業幫看來，學科功底是輔導老師最重要的職業素養，通過持續的內部賦能，輔導老師的工作內容和水平得到了提升。在輔導老師的職業發展方面，作業幫每年提供2~4次晉升評定機會。畢業生也可以根據個人特性，在專業方向、管理方向、跨崗通道等方向中選擇多嘗試，去規劃和實踐自己的職業路徑。
教育部今年最新數據顯示，2021年,全國高校應屆畢業生達到909萬人。此次作業幫全國10座城市啟動輔導老師校園招聘，為畢業生提供優質的工作崗位4000+。據悉，除了為畢業生提供網申簡歷的渠道外，3月12日19：30，作業幫還將開啟空中宣講會，在線回答招聘相關問題。
業內專家表示，通過構建高水平的人才培養體系，在線教育頭部企業正在為行業輸出大量既有深厚學科功底，又能深刻體察學生或家長需求的新型互聯網教育人才。
