近日，由新道科技股份有限公司山東分公司、齊魯現代教育研究院聯合舉辦的山東省“數智人才·高端就業”ERP實施顧問就業實訓首期班正式開班授課。新道科技股份有限公司山東分公司專家級副總孫琪，濟南大學商學院副教授，ERP實驗室主任張前，齊魯現代教育研究院院長孫震，列席參加開班儀式。
近年來企業管理進入云端數智化階段，伴隨新技術研究的不斷推進及技術迭代的加快，可以預見的是，ERP數智人才爭奪戰將愈加激烈。為充分解決ERP領域數智化人才缺口問題，通過“數智人才·高端就業”ERP實施顧問就業實訓項目的有序開展。構建系統化課程體系，標準化人才培育體系，將有效解決用友及ERP領域數智化人才需求供給斷層的迫切問題，促進學員實現高質量就業。
孫琪在開班致辭中表示，“數智人才·高端就業”ERP實施顧問就業實訓首期班正式開班，標志著用友 ERP實施顧問專項培育項目將更好地推動企業用人需求與定向人才培養精準匹配，促進數智化人才培育體系建設邁上新臺階，讓數智化人才惠及ERP領域各個行業。
孫震作開班動員講話中指出，希望通過“數智人才·高端就業”專項培育項目的進一步實施，貫徹落實國家就業優先戰略及人才強國戰略，齊魯現代教育研究院將結合企業技能型新職業崗位的人才需求，為學員擴寬就業渠道，確保學員高質量就業。
開班儀式后，由張前教授通過為期兩天的企業數智化轉型模擬課程，帶領學員們開啟向ERP實施顧問蛻變的學習征程。基于用友新道企業數智化轉型沙盤平臺，讓學員們模擬加入同一行業中競爭的若干企業，分別擔任營銷總監、生產總監、財務總監、人力總監崗位。制定企業的長、中、短期策略，參與產品研發、生產、市場、銷售、財務管理、人力資源管理等工作，在模擬運營中體會和應用復雜、抽象的經營管理理論。通過企業信息化、數智化轉型、全面數智化等三個經營階段，直觀體驗并全面了解新一代數字與智能技術給企業帶來的生產變革、經營變革和管理變革。
據悉，“數智人才·高端就業”ERP實施顧問就業實訓項目是基于線上線下相結合的實操培訓模式，通過3個月的學習周期，帶領學員獲取用友BIP數智化實施工程師(初級)考核認證，實訓結束直接與用人企業簽訂勞動合同成為正式員工。圍繞一個個用友真實項目案例，進行數據脫敏并提煉出具有代表性的業務及案例數據，在項目管理和實施方法論的指導下，幫助學員提前積累工作經驗，縮短成材周期，打通進入上市企業與國有企業的就業路徑，拓展學員職業發展空間，助力學員增速晉升。
