“科技奧運”伴著中國人走到了第八個年頭，而這個詞匯已經從當年的口號逐步全面滲透進了中國社會的各個角落。最為明顯的體現便是此次北京奧運開幕式給世界帶來的全新震撼。隨之帶來的產業鏈鎖效應也尤為強烈，眾多軟硬件提供商開始紛紛加大創新力度。創新技術、創新應用層出不窮。但如何才能實現創新，領先市場？有業內專家已經明確指出：“人才、軟件人才，這才是IT企業立足市場的根基。”
然而，目前大部分軟件專業學生，由于實踐經驗不足、技術與市場脫節、工作經驗匱乏等因素，使得軟件企業望而卻步，看上去供大于求的IT招聘市場，對于求賢若渴的企業而言恰恰相反。因此，順應市場需求，一些IT實訓機構就此衍生出來，西安思遠+1便是其中的代表，也率先在國內扛起了軟件人才實訓教育的大旗，幫助學子找到自己的定位。
不僅如此，從今年6月在京召開的第十二屆中國國際軟件博覽會上也可以看到，政府對于軟件人才的培養重視有佳。本屆軟博會以“軟件助科技奧運，創新促兩化融合”為主題，工業和信息化部肖華司長還專門發表主題演講，回顧了近年來我國軟件企業的高速發展和由此產生的軟件人才需求，總結了政府方面所采取的措施與效果。肖司長提到，目前全國已試辦多所軟件學院與軟件技術學院加強學歷教育，社會培訓機構也在快速發展，職業教育成效顯著。
其中，IT培訓機構對于軟件人才的貢獻可謂突出。目前已經在軟件企業擔任軟件工程師的范亞琳便深有體會：“從大學畢業后，拿著計算機專業本科文憑的我，本以為能找到比較合適的工作，但隨后在求職過程中所遇到的困難，使我意識到了自身存在的缺失和差距。在經過了多方考量后，我最終選擇了去西安IT實訓機構思遠+1（www.add1.org.cn）進行深造，是思遠+1的創新培養模式打動了我。思遠+1給我們學員提供了全真的企業工作環境，整個學習過程就像在軟件企業上班一樣，每天都有項目研發的任務，并且要對工作進行績效考核。值得一提的是我們做的項目都是從企業中承接而來的真實項目，這讓我們積累了豐富的工作經驗。畢業后又被直接分配到大型的軟件企業就職，發展前途一下子變得明朗了起來。”
值得肯定的是，思遠+1在多年的軟件人才培訓過程中積累并總結出了一套創新的實訓模式，力求與國際知名企業全面接軌，使國產的軟件人才更多的走向世界。其與Intel、微軟等國際IT巨頭都建立了長期戰略合作關系。讓在校學員提前掌握IT行業的前沿技術，積累最新行業經驗，提升學員在行業內的自身競爭力。
正是在思遠+1等培訓機構的不懈努力下，軟件行業人才就業的底層基礎正在隨之逐步堅固。而對于未來來說，有了人才的充分儲備和不斷輸出，中國的可持續發展戰略才可得以落地生根，中國的軟件產業也由此生生不息。
