“做人難，做新人更難，做軟件行業的新人難上加難。”相信這句話，許多業內的過來人都深有體會。的確，如今的中國軟件產業正在飛速發展的過程中，新技術、新應用層出不窮，行業知識的翻新速度更是N次方的增長。某軟件企業高級工程師便感慨道：“現在跟九十年代完全不同了，會一種語言便想立足簡直是天方夜譚，而且行業知識(www.add1.org.cn)、信息的累積過快，稍有懈怠可能就會被企業所淘汰。”可以看到，對于資深的開發者尚且如此，新人就更加步履維艱了。
通過走訪，筆者了解到，不少剛剛走出大學校門的計算機專業學生就有著諸多的煩惱和抱怨。一些學生談到：“我們這些行業新手，能找到一份工作就已經是來之不易了。而進到企業中又要面對激烈殘酷的職場競爭。在技術上，我們遠不如其他開發者有經驗；而在行業知識的積累上，我們又與他們拉開了更大的差距。這些都令我們這些新人在企業中如坐針氈，稍有不慎就會厄運臨頭。”
當然，在這其中，也有部分不能茍同者，他們大多認為，每個資深的開發人員都是從新人走過來的，一味的抱怨只能走入小巷，當務之急是找到行之有效的解決方法。
話雖如此，但必須承認的是，時下軟件行業的競爭已經遠遠超過了從前的程度，新人在企業中立足、上位確實遇到了瓶頸，而談及解決方法，國內的一些從IT實訓機構走出的新人給出了答案。
本科畢業生楊猛，在考上延安那邊的公務員半年后便辭職，另謀出路，在沒有找到更好的機會的情況下，選擇了重新學習，來到了西安IT實訓機構思遠+1，實訓結束后，目前就職上海某大型軟件公司 ，初期工資3500元 ，并在前不久被任命為某項目的項目組組長。楊猛在回顧自己走過的新人道路時談到：“思遠+1與一般的IT培訓機構區別很大，在思遠+1，一切都如同在軟件企業上班一樣，并且由于思遠+1與Inter、微軟有著緊密的戰略合作關系，所以國際上的最尖端的軟件技術、發展趨勢等信息都會第一時間帶到我們的視野中，這也使得我們的行業經驗得到了豐富。此次能夠被任命做組長，便是由于在項目例會上，我通過在思遠+1積累的軟件行業知識侃侃而談，受到了領導的青睞，決定扶我上位，大力培養。”
在筆者采訪過程中，這樣的例子還很多。的確，這樣的IT實訓模式對于新人而言正是行之有效的解決方案。一些專業人士則認為：“思遠+1有著對全球IT領域發展的前瞻性和獨特的人才培養模式，吸引了Microsoft、Intel、FIRA等多個國際知名企業選擇與其共同投資興建實驗室與新技術中心、開展前沿科技活動開發日等高端多途徑的合作。正式由于與這些國際國內知名企業的密切合作，才得以為大學生了解IT行業最新資訊、最新技術，快速積累行業經驗提供了深層次的渠道。這也是中國IT培訓企業走出的一條創新之路，值得參考和借鑒。”
